39个单位计划遴选181名公务员
本次遴选共有39个单位提供109个职位，计划遴选181名公务员。符合条件的考生可于10月8日～10月11日登录江西省人事考试网报名，成功缴费人员于10月23日上午在南昌统一参加笔试。
据介绍，报考范围包括：江西省范围内（含中央驻赣单位）市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；江西省范围内（含中央驻赣单位）市级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。其中，不符合的赣组发〔2008〕6号文规定的参公单位工作人员只能报考参照公务员法管理事业单位的职位；外省市级及以下实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关（单位）中江西籍公务员符合上述条件的也可报考。
今年遴选政策做出三大调整
据省人社厅相关人士介绍，江西省直遴选已连续开展了四年。在总结往年工作经验的基础上，江西今年对遴选政策做出了较大调整，主要有三大变化。
一是改革了报名方式，本次遴选首次采取组织推荐和个人自荐相结合的报名方式。报考人员在注册报名后，需下载网络自动生成的《报名推荐表》，交所在单位审核推荐并盖章，之后将盖好章的《报名推荐表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交遴选单位进行报名资格初审。只有通过报名资格初审并成功缴费的人员，才算完成报名程序。
二是完善转任要求，更加注重稳定基层队伍。一方面，将往年报考人员要在本级工作满2年调整为须在现单位工作满2年。另一方面，贯彻中办有关新录用乡镇公务员5年最低服务期的要求，规定 2014年2月18日后考录乡镇机关的公务员不得参加本次遴选，进一步规范转任相关要求，更加突出强调基层工作的稳定性和连续性。
三是放宽学历学位限制，优化职位设置。在职位设置上，弱化“学过”，二成职位不限专业，所有职位不再要求“全日制”、“统招”、“学位”，对仅取得学位的，视为具有同等学历，也首次放宽限制，允许报考。同时，更加强调报考人员要“干过”，有近一半的职位要求考生有相关工作经历的，六成的职位要进行职位业务水平加试，基层选人用人导向更加突出。
更多要求详见：2016年江西省直机关遴选公务员公告。
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