宿迁市林业局公开选调机关工作人员简章
　　为优化宿迁市林业局机关工作人员队伍结构，根据国家、省、市关于公务员选调有关规定，现面向社会公开选调机关工作人员3名。
　　一、计划和职位
　　宿迁市林业局选调计划为3名。 　　宿迁市林业局公开选调机关工作人员计划职位表
单位 职位名称 职位
简介 选调
人数 学历 专业 其他 宿迁市林业局（参公管理） 科员 综合管理 3 本科及
以上 林业类、法律类、中文文秘类、经济类、公共管理类、社会政治类。   　　二、对象和条件
　　（一）选调对象
　　市内、外各级党政机关公务员和参照公务员法管理事业单位的工作人员。
　　（二）选调条件
　　1、具有大学本科及以上学历；
　　2、年龄35周岁以下（1977年4月15日以后出生）；
　　3、具有2年以上公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员的工作经历（2011年4月14日前取得公务员身份）；
　　4、年度考核均为称职以上等次；
　　5、身体健康；
　　6、选调职位规定的其他条件。
　　涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；法律法规规定的其
　　他情形，不得报名。
　　三、程序和方法
　　（一）报名与资格审查
　　1、报名时间：4月15日8:30—4月21日17:30；
　　2、报名地点：宿迁市林业局办公室（宿迁市人民大道1号群众大厦）706房间；沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫区、宿城区人社局公务员科。
　　3、携带材料：报考人员需提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，单位同意报考证明原件和具有公务员（参照管理事业单位工作人员）身份的证明材料。
　　（二）笔试
　　本次选调笔试开考比例为1:3。报名结束后报名人数达不到开考比例，减少选调计划，直至达到开考比例。
　　笔试内容为公共基础知识，主要测试应试者综合素质和能力，不指定考试范围，总分为100分。
　　（三）面试
　　笔试结束后，按选调计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。面试内容：主要测试应试者的个人能力素质、个性特征、专业知识等方面对选调职位的适应程度。
　　面试总分为100分。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到60分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。按选调计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。
　　笔试、面试具体时间和地点另行通知。
　　（四）考察与体检
　　宿迁市人力资源和社会保障局、宿迁市林业局根据职位
　　要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。根据考察情况集体研究，按选调计划1:1的比例确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，从考察人选中依次递补。
　　（五）公示与调动
　　体检合格后，将拟选调人员向社会公示，公示期7天。公示期满后，出现不符合选调条件或其他特殊情况的，从考察人选中依次递补。符合选调条件的，按规定程序办理调动手续。
　　四、其他事项
　　本简章由宿迁市人力资源和社会保障局、宿迁市林业局负责解释。
　　监督电话：0527－84359865    0527－84389180
　　咨询电话：
　　宿迁市人社局公务员处   0527—84359275
　　宿迁市林业局办公室    0527—84389218
　　沭阳县人社局公务员科    0527—83068120
　　泗阳县人社局公务员科    0527—85272211
　　泗洪县人社局公务员科    0527—89886406
　　宿豫区人社局公务员科    0527—84465485
　　宿城区人社局公务员科    0527—832960398 　　宿迁市人力资源和社会保障局
　　宿迁市林业局
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