江苏省新闻出版（版权）局直属事业单位2013年公开招聘工作人员公告
　　苏人社事招公告核[2013]43号

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实现有人员队伍，优化人员结构，江苏省新闻出版（版权）局直属全额拨款事业单位——江苏省新闻出版学校、江苏省印刷科学技术研究所，决定公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3.适应岗位要求的身体条件；

　　4.具备报考岗位要求的资格条件。

　　二、报名

　　（一）报名时间、方式、地点

　　报名时间：2013年4月22日至5月7日

　　报名方式和报名地点：

　　江苏省新闻出版学校：①现场报名（地点：南京市雨花东路江苏省新闻出版学校行政楼404室，工作日8:30至17:30）；②网络报名（在报名截止时间前将报名表发邮件至 215277591@qq.com，邮件主题注明“姓名+报考岗位”，相关报名材料可扫描和报名表同时发至邮箱，也可将复印件在报名截止时间前寄送到招聘单位）；③邮寄报名（将报名表、相关报名材料复印件在报名截止时间前寄送招聘单位，地址同现场报名地点，邮编：210012，收信人：姜苏，联系电话：025-52416522，时间以寄出日邮戳为准，信函封面注明“报名材料”）。

　　江苏省印刷科学技术研究所：①现场报名（地点：南京市鼓楼区观音里1号109室，工作日8:30至17:30）；②网络报名（在报名截止时间前将报名表发邮件至2382340455@qq.com，邮件主题注明“姓名+报考岗位”，相关报名材料可扫描和报名表同时发至邮箱，也可将复印件在报名截止时间前寄送招聘单位）；③邮寄报名（将报名表、相关报名材料复印件在报名截止时间前寄送招聘单位，地址同现场报名地点，邮编：210009，收信人：涂结红，联系电话：025-83203201，时间以寄出日邮戳为准，信函封面注明“报名材料”）。

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交下列材料：①本人近期小二寸免冠正面彩照1张；②填写《江苏省新闻出版局直属事业单位公开招聘工作人员报名表》；③提供身份证复印件（应届毕业生还须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》复印件；④有关职位要求的学历、资质和资历水平证明材料等相关证件和材料复印件。

　　同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数5倍的，将相应取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。接受报名的单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

　　本次公开招聘收取报名费100元，资格初审通过后缴费确认考试资格（资格初审通过名单及缴费方式由江苏省新闻出版局网站公告通知），取得考试资格人员的“准考证”从江苏省新闻出版局网站（http://www.jsxwcbj.gov.cn/）上下载并自行打印贴上照片。

　　应聘人员与所报考事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　（一）本次公开招聘考试方式：江苏省印刷科学技术研究所为笔试、面试；江苏省新闻出版学校为笔试、面试、专业技能测试。

　　（二）笔试科目考试内容主要为拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能，不指定大纲和教材。笔试时间为2013年5月18日。考生应按照“准考证”上规定的时间和地点参加考试。笔试阅卷结束后，笔试成绩在江苏省新闻出版局网站公布，考生笔试成绩和名次可凭考试号在江苏省新闻出版局网站进行查询，笔试成绩达到卷面总分60%的为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例范围内，确定各职位参加面试和专业技能测试的人选。

　　（三）面试前招聘单位将对笔试合格的考生资格条件进行复审，有关材料要查看核对原件。如复审不符合资格要求的取消面试和专业技能测试资格，并在笔试合格者中按照笔试成绩高低进行递补。

　　（四）复审通过的面试和专业技能测试人员名单、面试和专业技能测试时间、地点将在江苏省新闻出版局网站上公布。面试办法按照各岗位要求设置。面试成绩由考官小组当场通知考生。江苏省新闻出版学校的所有岗位面试后进行专业技能测试。专业技能测试成绩由考官小组当场通知考生。

　　（五）最终成绩计算方法详见岗位表。

　　（六）所有招聘工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）原则上应在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照最终的总成绩从高到低依次递补人员参加体检。面试没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩须达到面试总分的60%，。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省新闻出版局网站进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。大中专应届毕业生试用期为1年，其他人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　（一）江苏省新闻出版（版权）局人事教育处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83370396

　　联系人：卢雯

　　（二）招聘单位负责回答此次招聘报名工作的咨询。

　　江苏省新闻出版学校：

　　咨询电话：025-52416522

　　联系人：毕大良、姜苏

　　江苏省印刷科学技术研究所：

　　咨询电话：025-83364283、025-83203201

　　联系人：李学刚、涂结红

　　六、招聘工作监督

　　江苏省纪律检查委员会、江苏省监察厅驻江苏省新闻出版（版权）局纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话： 025-83358800

　　联系人：徐忠纯

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：

　　一、《江苏省新闻出版局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　二、《江苏省新闻出版局直属事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　江苏省新闻出版局

　　2013年4月22日