镇江新区2013上半年事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发〔2012〕24号）文件精神，结合我区事业单位岗位岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，镇江新区9家事业单位面向社会公开招聘31名事业单位工作人员。

　　一、岗位和要求

　　（一）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等报名资格条件见附表；

　　（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1977年3月31日至1995年3月31日期间出生）。部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求。本次招聘中的年龄、工作经历等计算的基准日期为2013年3月31日；

　　（三）符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定的基本条件。

　　二、报名和资格审查

　　（一）报名时间、地点：报名时间为2013年3月6日至3月25日，其中2013年3月11日（周一）至3月16日（周六）上午8：45－12:00时、下午13:30－16：30时在镇江新区管委会（金港大道98号）1号楼1115室现场报名，其他时间通过邮箱zjxqsydw@163.com报名。

　　（二）应聘报名所需材料：应聘报名者须提供本人身份证原件和复印件；学历、学位证书原件和复印件（C01-C06岗位，符合应聘条件的2013年毕业生需提供毕业生就业推荐表原件和复印件）；应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件；交本人近期正面免冠一寸照片2张，填写《镇江新区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份（网址： http://www.zjna.gov.cn/），办理报名手续。

　　通过邮箱报名者，需上传上述材料扫描件，凡符合条件者均通过电话或短信告知确认，并在领取准考证时，提供上述材料原件、复印件及本人近期正面免冠一寸照片2张。

　　（三）资格审查：应聘报名时每人限报一个岗位。应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项报名信息，报名时由报名受理人员对应聘者报名资格进行初查。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证、我国驻外使领馆证明和所修课程目录等材料。

　　拟录用公示前，应聘者须提供报名材料原件到镇江新区管委会（金港大道98号）2号楼组织人事部2412室进行资格复审；复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消聘用资格并追究初审责任。

　　（四）核减或取消岗位：报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江新区门户网站发布公告核减或取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员，可于2013年3月26日工作时间内，到镇江新区管委会（金港大道98号）2号楼组织人事部2412室改报其他符合条件的岗位。

　　三、考试考核

　　（一）考试内容：

　　A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识，面试方式为结构化面试。

　　B类岗位考试由笔试、专业测试和面试三部分组成。笔试内容为公共基础知识；专业测试内容：B01岗位为英语口语测试，B02岗位为中文文字录入测试；面试方式为结构化面试。

　　C类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为岗位所需专业知识和业务能力；面试方式为结构化面试。

　　笔试、专业测试和结构化面试均采取百分制。

　　（二）面试人选的确定：

　　A类、C类岗位按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选；

　　B类岗位按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数5倍的比例确定进入专业测试人选（末位同分则一并进入专业测试）；以笔试40%和专业测试30%的比例计算成绩后，按由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍比例确定进入面试人选；

　　（三）考试总成绩的计算：

　　A类、C类岗位总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。B类岗位总成绩按照笔试、专业测试、面试分别占40%、30%、30%的比例计算。

　　（四）考试时间及成绩查询：

　　笔试时间：2013年3月30日（周六）上午9：00-10:30。考生须于3月28日-29日凭本人身份证到镇江新区管委会1号楼1115室领取《准考证》。笔试结束5个工作日内，考试成绩在镇江新区门户网站（http://www.zjna.gov.cn/）公布，考生可凭准考证号查询。

　　结构化面试及英语口语测试、文字录入测试安排在2013年4月6日（周六）（具体以通知为准）。面试时间、地点另行通知（面试成绩当场通知考生）。

　　考试总成绩以60分为最低合格线。考试总成绩在镇江新区门户网站（http://www.zjna.gov.cn/）公布，考生可凭准考证号或面试顺序号查询。

　　四、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

　　五、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后在镇江新区门户网站（http://www.zjna.gov.cn/）公示。公示期满无异议的，按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。拟聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟聘用人员名单公布后两个月内未到单位报到并办理聘用手续或应届毕业生于2013年8月31日前不能提供招考职位所需学历、学位证书的，取消录用资格。

　　六、其他

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。镇江新区组织人事部咨询电话：0511-83373332。镇江新区纪工委监督电话：0511-83176658。

　　附件：镇江新区2013上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　镇江新区管委会组织人事部

　　二○一三年三月六日