为适应沿海大开发的需求，加快水务事业的发展，经研究，决定面向市内外公开招聘东台市水务系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
江苏省沿海水利科学研究所水利工程工作人员1名。
东台市堤闸管理处工程管理工作人员3名
东台市堤闸管理处给水排水工程工作人员1名
东台市堤闸管理处机电工程工作人员3名
东台市堤闸管理处林业技术工作人员1名
东台市抽水工程管理处农业水利工作人员2名
东台市抽水工程管理处给水排水工程工作人员1名
东台市抽水工程管理处水动力工程工作人员2名
东台市抽水工程管理处机电工程工作人员1名
东台市水利勘测设计室水利工程设计工作人员2名
东台市水利勘测设计室给水排水工程设计工作人员1名
二、应聘条件
1、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。
2、全日制普通高等院校本科及其以上毕业生，且具有学士及其以上学位。
3、身体健康。本科生年龄在28周岁以下（1982年4月6日以后出生）。硕士研究生年龄放宽到30周岁（1980年4月6日以后出生），博士研究生年龄放宽到35周岁（1975年4月6日以后出生）。
4、专业要求：
（1）报考江苏省沿海水利科学研究所工作人员岗位的所学专业须为农业水利工程、设施农业科学与工程、水文与水资源工程、农业资源与环境、资源环境与城乡规划管理、水利水电工程；
（2）报考市堤闸管理处工程管理工作人员岗位的所学专业须为水利水电工程、水利水电建筑工程、农业水利工程、水利工程运行与维护；
（3）报考市堤闸管理处给水排水工程工作人员岗位的所学专业须为给水排水工程、水文与水资源工程；
（4）报考市堤闸管理处机电工程工作人员岗位的所学专业须为机电工程、机电一体化、电气工程及其自动化、电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化；
（5）报考市堤闸管理处林业技术工作人员岗位的所学专业须为林学；
（6）报考市抽水工程管理处农业水利工作人员岗位的所学专业须为农业水利工程、水利水电工程、水利工程、水利水电建筑工程、水利工程运行与维护；
（7）报考市抽水管理处给水排水工程工作人员岗位的所学专业须为给水排水工程、水文与水资源工程；
（8）报考市抽水工程管理处水动力工程工作人员岗位的所学专业须为热能与动力工程、水利水电动力工程；
（9）报考市抽水工程管理处机电工程工作人员岗位的所学专业须为机电工程、机电一体化、电气工程及自动化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化；
（10）报考市水利勘测设计室水利工程设计工作人员岗位的所学专业须为水利工程、水利水电工程、农业水利工程、地质工程、测绘工程；
（11）报考市水利勘测设计室给水排水工程设计工作人员岗位的所学专业须为给水排水工程、水文与水资源工程。
三、报名办法
1、报名时间：2011年4月6日—4月12日。
上午8∶30—11∶30下午2∶30—5∶30
2、报名方式：
⑴现场报名。报名地点：东台市水务局办公室（金海中路9号，水务大楼九楼）。联系人：伍春英。
⑵预约报名。外地考生可电话联系报名。联系电话：0515—85222797、85212719、86037256；传真号码：0515—88109543。
3、报名要求：
⑴报考人员必须仔细阅读招聘简章，如实提交相关材料。
⑵普通高校2011年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》（已与单位签约的须提供单位同意报考的证明）；其他人员须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明、报到证或单位同意报考的证明。上述材料均需提供原件和一份复印件，并交近期同底版免冠一寸照片3张，报名费100元，如实填写《东台市公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份。
⑶预约报名的人员须在报名时，到东台人事网下载并如实填写《东台市公开招聘事业单位工作人员报名表》，同时将报名表和上述要求的相关材料传真给报名机构审核。在领取笔试准考证（本科生）或考核通知书（硕士及其以上研究生）时，须提交相关材料原件供报名机构复核。
开考比例为3∶1。报名人数与计划招聘人数达不到3∶1比例的，则相应核减招聘计划，直至取消该岗位。硕士及其以上研究生不受开考比例限制，优先考核聘用。
四、考试考核方式、内容和实施办法
1、考试考核方式
硕士及其以上研究生采取考核方式，实行百分制。
本科生采取考试方式。考试包括笔试和面试，均实行百分制。考试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。
考试、考核时间见准考证或考核通知书。
2、考试考核内容
本科生笔试内容包括公共基础知识、岗位相关专业知识和水利法律法规。
面试、考核均为结构化面谈。
3、实施办法
首先组织硕士及其以上研究生考核，根据考核成绩在达合格分数线(60分)及以上人员中从高分到低分，按计划招聘人数1∶1的比例，确定体检、政审人选。
在硕士及其以上研究生聘用后，根据剩余岗位情况组织本科生笔试，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按不超过剩余岗位数3倍的比例确定面试人选。面试结束后，按剩余岗位数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选，考试总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先。
五、体检、政审
体检参照执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，政审主要考察应聘人员的德能勤绩等方面的情况。遇有体检、政审不合格的，按考核成绩、考试总成绩从高分到低分一次性递补。
六、聘用及待遇
拟聘用人员公示7天后，办理聘用手续(2011年应届毕业生待毕业后凭报到证办理聘用手续)，在东台市水务系统服务年限不低于3年。新聘人员实行试用期管理，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格；考核合格者，享受所属事业单位相关待遇。
七、组织与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经主管部门查实后，取消其报考、聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由东台市人力资源和社会保障局、东台市水务局共同组织实施，东台市纪委、监察局全程监督。
八、政策咨询
招聘政策咨询电话：0515—85222797、85212617，也可登陆东台人事网（www.dtrs.gov.cn）、东台水务网（www.dtwater.gov.cn）查询。
本简章由东台市人力资源和社会保障局、东台市水务局负责解释。
 
 
二〇一一年三月二十四日