今年以来，江苏省宿迁市宿豫区建立“双学双考”制度，帮助新录用公务员尽快转变角色、适应岗位，提高工作能力。

　　“双学”是指用人单位为每名新录用公务员配备指导老师，并签订“师徒协议”，明确责任和义务；“双考”是指对试用期公务员应知应会知识定期组织考试，对学考情况进行跟踪考核。根据新录用公务员试用期内定期考学得分、指导老师学用评价、用人单位党委（党组）适岗鉴定和转正定级考试得分，按照2∶3∶3∶2权重计算考核得分。

　　“双学双考”考核结果将作为新录用公务员试用期满转正定级的重要依据，考核结果80分及以上定为合格，如期转正；低于80分定为不合格，延期转正。