2024年江苏南通农村商业银行社会招聘简章_

2024年江苏南通农村商业银行社会招聘简章

2024-06-06 国家公务员考试网

　　2024年江苏南通农村商业银行社会招聘简章已公布，江苏公务员考试网现将其公布如下：

若是上图群过期
可以添加下方老师微信

　　南通农村商业银行2024年度社会招聘简章

　　南通农商银行总部位于南通市崇川区，下设1家营业部、75家支行。本行连续六年入选“全球银行1000强”，2023年度位居第786位；荣获由人民银行、证监会、银保监会主办的2020年度金融科技发展奖三等奖，成为获得部级科技奖项的两家农商行之一；先后荣获“全国地方金融十佳农村商业银行”、江苏省“五一劳动奖状”、“江苏省全民健身最美公益合作伙伴”、“十佳党建文化创新银行”、“南通市先进单位”、“南通市银行业金融机构支持高质量发展先进单位”、“南通市知识产权金融先进单位”等荣誉。

　　现面向社会长期公开招聘部分岗位，诚邀您的加入，期待与您同发展，共成长！

　　一、招聘基本条件

　　1.具有良好的道德操守及风险识别能力，遵纪守法，绝对的诚实守信，身体健康，无违法违纪行为和不良记录；

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具体参照公务员录用体检通用标准相关规定；

　　3.原则上1990年1月1日及以后出生（条件优秀者可适当放宽）；全日制本科及以上学历，并取得相应学位，专业符合对应岗位相关要求；

　　4.符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

　　二、岗位职责及要求

　　（一）零售业务部团队经理（1人）

　　1.工作职责

　　（1）负责本行财富业务的管理与营销，包括但不限于存款、代销理财、贵金属业务、保险业务等；

　　（2）负责制定财富业务相关的管理办法、操作流程，拟定相应的业务考核方案；

　　（3）负责零售客群的筛选分类、营销策略制定、营销过程跟踪等；

　　（4）负责财富业务的培训、检查等工作；

　　（5）执行领导交办的其他任务；协助其他部室完成目标任务。

　　2.岗位要求

　　（1）本科及以上学历，硕士研究生优先，经济、金融、财会、计算机等相关专业优先；

　　（2）具有5年以上金融行业相关工作经验，有3年以上理财或保险业务销售经验，并取得良好业绩，2年以上团队管理经验；

　　（3）具有较强的责任心及抗压能力。

　　（二）零售业务部产品经理（1人）

　　1.工作职责

　　（1）负责零售业务产品的规划设计及实施统筹，组织开展业务领域的需求沟通、需求开发和细化工作；

　　（2）开展同业相关产品调研、数据分析，收集用户反馈和建议，持续优化产品，及时响应和推进业务需求；

　　（3）负责梳理客户需求，细化零售业务产品功能，根据项目目标与产品定位，与工程师、设计师沟通，输出产品文档；

　　（4）协调系统、研发、测试等各部门资源，推动产品高效保质完成，收集客户反馈并完成产品迭代升级；

　　（5）负责产品平台化，配合营销团队完成产品的售前营销、客户推介；

　　（6）维护和升级现有产品线，出现问题时可快速定位并修复缺陷；

　　（7）执行领导交办的其他任务；协助其他部室完成目标任务。

　　2.岗位要求

　　（1）本科及以上学历，硕士研究生优先，经济、金融、财会、计算机等相关专业优先；

　　（2）具有5年以上金融行业相关工作经验，有重大项目、创新项目工作经验优先；

　　（3）熟悉零售业务经营思路和产品特性，具有优秀的业务理解分析能力和解决问题能力；

　　（4）具备优秀的报告撰写能力和数据分析能力，能熟练运用SAS、SQL、Python等数据分析软件；

　　（5）具有较强的责任心及抗压能力。

　　（三）普惠金融部产品经理（1人）

　　1.工作职责

　　（1）负责信贷业务产品的规划设计及实施统筹，组织开展业务领域的需求沟通、需求开发和细化工作；

　　（2）开展同业相关产品调研、数据分析，收集用户反馈和建议，持续优化产品，及时响应和推进业务需求；

　　（3）负责梳理客户需求，细化信贷业务产品功能，根据业务目标与产品定位，与工程师、设计师沟通，输出产品文档；

　　（4）协调系统、研发、测试等各部门资源，推动产品高效保质完成，收集客户反馈并完成产品迭代升级；

　　（5）负责产品平台化，配合营销团队完成产品的售前营销、客户推介；

　　（6）维护和升级现有产品线，出现问题时可快速定位并修复缺陷；

　　（7）执行领导交办的其他任务；协助其他部室完成目标任务。

　　2.岗位要求

　　（1）本科及以上学历，硕士研究生优先，经济、金融、财会、计算机等相关专业优先；

　　（2）具有5年以上金融行业相关工作经验，有重大项目、创新项目工作经验优先；

　　（3）熟悉信贷业务经营思路和产品特性，具有优秀的业务理解分析能力和解决问题能力；

　　（4）具备优秀的报告撰写能力和数据分析能力，能熟练运用SAS、SQL、Python等数据分析软件；

　　（5）具有较强的责任心及抗压能力。

　　（四）金融市场部债券交易团队经理（1人）

　　1.工作职责

　　（1）负责制定债券投资交易业务规划、经营策略；

　　（2）负责开展债券高频交易、波段交易等二级现券交易业务；

　　（3）对宏观经济及债券市场进行研究，提出交易策略；

　　（4）持续跟踪债券交易推进情况，指导业务开展；

　　（5）定期分析债券业务开展情况，提供专业意见，支持部门管理决策分析。

　　（6）推进债券交易团队建设与培养。

　　（7）执行领导交办的其他任务；协助其他部室完成目标任务。

　　2.岗位要求

　　（1）本科及以上学历，硕士研究生优先，经济、金融、财会、管理、统计、数学等相关专业；

　　（2）8年以上银行间债券投资自营交易经验，对债券高频交易、波段交易等二级现券交易业务经验丰富，过往投资收益表现出色，其中2年以上金融市场条线团队管理经验；

　　（3）热爱债券交易业务，具有较强的债券投资专业能力，曾获得本币市场交易“优秀交易员”；

　　（4）具有一定的管理能力、进取心和抗压能力；

　　（5）具有银行间市场本币交易员资格，获得CFA、FRM证书者优先考虑；

　　（6）特别优秀者可放宽。

　　（五）金融市场部债券交易员（1人）

　　1.工作职责

　　（1）负责开展债券高频交易、波段交易等二级现券交易业务。

　　（2）负责进行债券市场影响因素分析、数据统计、投资研究等工作。

　　（3）负责信用债和利率债一级市场投资和交易工作。

　　（4）负责市场风险、信用风险监测。

　　（5）完成相关业务的报表编制、文字材料等工作。

　　（6）执行领导交办的其他任务；协助其他部室完成目标任务。

　　2.岗位要求

　　（1）本科及以上学历，硕士研究生优先，经济、金融、财会、管理、统计、数学等相关专业；

　　（2）5年及以上现券交易经验，熟悉债券交易相关操作流程及法律法规，对债券高频交易、波段操作等现券交易经验丰富，过往投资收益表现出色；

　　（3）具有一定的投融资业务专业能力，曾获得本币市场交易“优秀交易员”；

　　（4）具有银行间市场本币交易员资格，获得CFA、FRM证书者优先考虑；

　　（5）热爱金融市场业务，具有较强的管理能力、进取心和抗压能力；

　　（6）特别优秀者可放宽。

　　（六）客户经理（若干）

　　1.工作职责

　　（1）从事客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作；

　　（2）负责完成相应银行产品和服务的销售指标；

　　（3）负责参与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调；

　　（4）完成领导交付的其他工作。

　　2.岗位要求

　　（1）具备2年及以上金融业客户经理岗位工作经验；

　　（2）新入行需服从总行分配，原则上服务偏远乡镇网点至少两年。

　　（七）理财经理（若干）

　　1.工作职责

　　（1）负责个人客户服务和经营工作以及新客的拓展、潜在客户财富需求的挖掘；

　　（2）负责全行财富类产品的营销和推广工作；

　　（3）负责完成所在机构下达的各项指标任务；

　　（4）参与本行开展的各种形式的营销与宣传活动等；

　　（5）执行领导交办的其他任务；协助支行完成目标任务。

　　2.岗位要求

　　（1）本科及以上学历，硕士研究生优先，金融、经济、财会等相关或相近专业者优先；原则上1995年1月1日及以后出生（条件优秀者可适当放宽）

　　（2）2年及以上银行工作经验，其中1年以上财富业务相关工作从业经验；

　　（3）具备AFP/CFP（金融理财师）证书，具有证券、保险、外汇、基金等从业资格或相关专业证书者优先；

　　（4）客户资源及个人业绩特别突出的可适当放宽条件。

　　三、报名须知

　　1.报名方式：本次招聘统一登录智联招聘网站或前程无忧网站报名。

　　2.本公告招聘岗位为长期招聘岗位。公告发布7个工作日后，我行根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2024年11月29日。我行将及时公布每期招聘结果。

　　3.本行将择优录用应聘者，并按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

　　4.本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，我行将以电话、邮件或手机短信等形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

　　四、招聘流程

　　1.预审：预试面审请提供以下资料：身份证、毕业证书、学位证证书、社保缴费清单及明细、详细版征信报告原件及复印件；各类荣誉、资质证书等复印件。所有应聘者都必须接受我行预审。请应聘者在我行指定的预试面审时间段和地点妥善安排时间参加。我行将根据预试面审结果决定报考者是否有笔试资格，未参加预试面审人员，视同放弃招聘资格。

　　2.复审及笔面试：本行将通知通过预审者参加资格复审及笔面试，资格复审不合格的，取消笔面试资格；通过资格复审的，由本行通知统一参加笔面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。

　　3.背景调查及体检：本行将通过银监查询人员从业信息；委托第三方进行背景调查，确保调查公平公正；不合格者取消录用资格。

　　4.聘用：应聘者面试结束后，拟录用人员，本行将电话通知背调及体检，未接到通知电话者，视为面试不通过。

　　本行将综合考量应聘者资格预审、复审及笔面试、背景调查、体检等环节表现，择优录用应聘者，公示后按规定办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

　　五、注意事项

　　1.简历信息

　　请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考岗位，确保信息真实、完整。报名成功后将无法对所填报信息进行修改。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　2.最终解释权

　　本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。

　　3.通讯畅通

　　招聘期间，本行会通过电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。

　　4.社会监督