南京医科大学常州校区高层次人才引进公告
一、校区介绍
南京医科大学常州校区坐落于长三角中心地区的江南文化名城、全国先进制造业基地常州市，是南京医科大学加速推动“双一流”建设，引领“新医科”发展趋势的重要基地。该校区由南京医科大学与常州市人民政府共建，校址位于常州市武进区西太湖苏澳合作园区内，规划总占地1000亩。
常州校区是南京医科大学主体校区之一，实行与校本部一体化办学模式，是学校深化“新医科”复合型人才培养和构筑未来医学科研高地的重要阵地。学校依托“双一流”学科、全国重点实验室等优势资源，深度开发优势特色学科、培育壮大新兴交叉学科，重点围绕生物学和生物医学工程等主干学科，发展“生殖发育合成生物学”“脑健康与脑机智能”“队列大数据智能化管理与应用”“医学智能装备与材料”等交叉研究方向。校区内将建成医工结合研究院、转化医学研究院、细胞与基因药物制备中心、医学大数据中心、临床生物样本库中心、医学研究公共服务平台等高水平创新载体。
二、岗位条件及待遇
符合条件的优秀人才除可享受学校提供的丰厚待遇外，还可申请常州市“龙城英才计划”提供的引进奖励，具体待遇如下。
1.学科顶尖人才
在科学研究方面代表国际和国内一流水平，其中包括“两院”院士、海外院士等，或其他学术地位、水平与此相当的人才。
待遇：薪酬和安家购房费面议；科研启动经费按需提供；充足的人力资源配备；提供独立临床和科研办公用房。
2.学科领军人才
境外著名大学、研究机构的教授或资深研究员，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。原则上年龄不超过50周岁。
待遇：年薪制薪酬>100万/年或工资加50万/年人才津贴；安家购房费300-600万元，常州市“龙城英才计划”提供100-200万元购房补贴；科研启动经费500-1000万元；配备1-2名科研助理或博士后，保证每年的博士招生名额；提供独立的临床和科研办公用房。
3.学科（学术）带头人
境外知名高校、科研机构助理教授以上，海外优秀博士后，国内一流高校或学科正高职位的人才。原则上年龄不超过40周岁，特别优秀者不超过45周岁。
待遇：工资加10-30万/年人才津贴；安家购房费100-300万元，常州市“龙城英才计划”提供50-100万元购房补贴；科研启动经费100-500万元；配备1名科研助理或博士后，保证每年的博士招生名额；提供独立的临床和科研办公用房。
4.学术骨干
境内外高校、科研机构的优秀人才或优秀博士、博士后。原则上年龄不超过35周岁，特别优秀者不超过40周岁。
待遇：享受副高职称的待遇；安家购房费20-50万元，常州市“龙城英才计划”提供12-15万元购房补贴；科研启动经费30-50万元。
对于特别优秀的引进人才及外籍人才或者特殊人才及团队，按照“市场导向”和“待遇与目标任务相匹配”的原则，可以执行双方商定的待遇，实行“一人一议”。
三、招聘领域
本次招聘主要面向生物医学工程、合成生物学、生物信息学、医疗器械等学科领域，其他生命科学和医工交叉学科领域优秀人才，如生物医药、脑科学、医学人工智能与大数据、医学成像与图像处理等方向，也欢迎应聘。
四、招聘程序
高层次人才引进工作由南京医科大学组织实施。按照公开招聘、材料初审（用人单位推荐、专家推荐、个人推荐等）、同行评议和专家考核、审核审议（人才工作领导小组）、公示、办理聘用手续等程序进行。
五、配套制度及保障
1、学院充分尊重高层次人才的个性特点，根据其特长、专业方向和兴趣，合理安排工作岗位。
2、提供学校事业编制。
3、优先推荐申报各类人才计划，符合条件的人才还可享受常州市“龙城英才”计划专项资助。
4、提供充足的科研启动经费，充分赋予创新自主权，自由支配经费。
5、在研究生招生和博士后招聘指标上给予倾斜。
6、帮助解决子女入学和落实配偶工作。
7、享受优惠价格购置校区附近高层次人才专项保障商品房。
8、享受学校附属医院提供的全方位医疗保健服务。
六、应聘方式
符合上述条件的应聘者，请下载“南京医科大学高层次人才招聘”简历模板，填写后将材料发送至rcb@njmu.edu.cn，邮件主题注明“南医大常州校区高层次人才应聘-姓名”。联系人：杨老师，+86-025-86869124，联系地址：南京市江宁区龙眠大道101号德馨楼A209。
