2024年江苏连云港市南云台林场管理处招聘劳务派遣工作人员公告已公布，江苏公务员考试网现将其公布如下：
连云港市南云台林场管理处2024年公开招聘劳务派遣工作人员公告
连云港市南云台林场管理处根据林场工作发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（详情见附件）
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）具备岗位要求的资格条件。
（六）年满18周岁，且年龄不超过职位要求的上限。
（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（八）其他国家法律法规规定要求。
（九）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。
三、报名事项
（一）报名时间
2024年3月20日至3月26日下午17:00
（二）报名方式
报名采用： 网络报名方式。应聘人员需将报名资料以附件形式发送至报名邮箱：youda_hr@163.com，邮件主题为“岗位名称+姓名”。
咨询电话：0518-85586555、17751800041
（三）报名材料
应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地提交以下材料：
1.填写《报名表》(下载附件)。
2.其他扫描文件：（1）本人在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致（正反面）；（2）毕业证书、学位证书以及学历证书有效期内在线验证报告。国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；（3）驾驶证；（4）其他相关任职文件、表彰证书等能够证明本人工作经历、能力的材料。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息，凡弄虚作假的一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
2.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时上传报名资料等导致报名不成功的，均视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
四、考试方式
根据报名情况，考试采取笔试、面试、体能测试的方式进行。
（一）笔试
1.笔试主要测试招聘岗位所必备的专业知识和工作技能，不指定辅导用书。
2.笔试时间和地点另行通知。
3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。
（二）面试
1.面试环节将采取量化评分方式，重点评估履行岗位职责所需的业务技能和综合素质。
2.面试时间、地点及有关事宜另行通知。
（三）体能测试
1.应聘人员需按照招聘岗位的具体要求参与体能测试。
2.关于体能测试的具体时间、地点及相关事宜另行通知。
五、总成绩计算
总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*30%+体能测试成绩40%。采用百分制计算竞聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
六、体检
考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由第三方公司负责组织，入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
七、公示
根据考试总成绩、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单进行公示，公示期为3个工作日。因体检不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由第三方公司提出是否递补的意见，并报南云台林场管理处审核。如递补，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、聘用
对公示无异议人员，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并约定试用期，经考察能胜任岗位的，予以聘用。考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。入职后薪酬参照用工单位劳派遣人员薪酬标准执行。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
九、注意事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
（二）应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便联系，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定时间内报到，不能按时报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。
