2023年常熟市辛创控股有限公司招聘工作人员简章_

2023年常熟市辛创控股有限公司招聘工作人员简章

2023-09-14 国家公务员考试网

　　2023年常熟市辛创控股有限公司招聘工作人员简章已公布，报名人员须于2023年9月21日16:00（以报名邮箱系统收件时间为准）前将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱cskw@csrc91.cn。邮件主题及压缩包名称必须注明应聘岗位、姓名、身份证号码，例如“1-1+张三+身份证号码”。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　2023年常熟市辛创控股有限公司招聘工作人员简章

　　因工作需要，常熟市辛创控股有限公司面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招录基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，团结同志，廉洁奉公。

　　3.具备岗位要求的身体条件。

　　4.符合报考岗位相对应的年龄要求。

　　5.具有国家承认的学历，具体要求详见岗位表。

　　6.报考岗位有相关工作经历要求的，以用人单位出具的工作证明（盖章）及社保缴费清单代为证明，工作经历按实累积计算。

　　7.具备《2023年常熟市辛创控股有限公司公开招聘工作人员岗位表》中报考岗位要求的其他资格条件（见附件1）。

　　8.有下列情形之一的，请不要报考：

　　（1）现役军人；

　　（2）普通高校在读的学生；

　　（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

　　（4）本镇机关、村（社区）、辅警等岗位离职或有辞退记录人员；

　　（5）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

　　（6）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（7）有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员；

　　（8）本镇财政供养人员或村级工作人员。

　　二、招聘岗位及要求

　　具体招聘岗位详见《2023年常熟市辛创控股有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　三、报名和资格审核

　　1.报名方法：网络报名。

　　报名人员须于2023年9月21日16:00（以报名邮箱系统收件时间为准）前将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱cskw@csrc91.cn。邮件主题及压缩包名称必须注明应聘岗位、姓名、身份证号码，例如“1-1+张三+身份证号码”。

　　2.报名材料要求：

　　（1）本人填写《2023年常熟市辛创控股有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2），报名登记表考生签名处必须考生手签后发送，否则视为无效报名；

　　（2）本人有效期内第二代居民身份证；

　　（3）户口簿（户主主页和本人内页）；

　　（4）毕业证书、学位证书、语言类证书等；

　　（5）社保缴费明细（盖章）；

　　（6）相关岗位任职文件、职（执）业资格证、专业技术资格证证明材料、个人履历证明及岗位要求的相关工作证明或工作业绩；

　　（7）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载打印《教育部学历在线验证报告》，归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

　　以上材料均须提供清晰的原件电子档一份。

　　3.报名缴费

　　报名费：100元/人（苏价费函〔2007〕146号规定，通过报名资格审核的人员在回复邮件中扫码缴纳报名费100元/人，完成缴费方视为报名成功，逾期不办理缴费手续的，视为放弃。）

　　对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，将县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明发送至报名邮箱免缴考试费。

　　4.开考比例

　　本次招聘开考比例为1:3。报名、资格初审结束后达不到开考比例的岗位，由招聘单位根据实际情况决定调整开考比例或核减招考岗位。

　　应聘岗位被取消的报名成功人员，应当在取消通知公示之日起1日内联系报名处进行岗位改报或退费（联系电话：0512-51935215），逾期视为放弃岗位改报权利，报名费用无息退回原缴费账户。

　　5.报名注意事项：

　　（1）每个报名者限报一个岗位，多报无效。

　　（2）报名者须对照本《简章》规定的招录岗位和招录条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招录过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。如已录用的，将按照不符合录用条件解除劳动合同，责任后果由报名者自负。

　　（3）报名者须持在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致，因居民身份证不一致导致未能如期参加考试的，责任由报名者自负。

　　四、人岗相适度测评

　　1.组织专家评审组对报名初审合格人员进行人岗相适度测评，根据毕业院校、学历、工作经验、岗位指标匹配度等进行综合测评（报名时未填写或填写不详实以及未提供证明材料的不计分）。根据人岗相适度测评成绩，按照1:3比例从高分到低分确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。人岗相适度测评成绩占比总成绩的60%。

　　2.人岗相适度测评成绩将在“德善辛庄”微信公众号和在常熟人才网（http://www.csrcsc.com）上公示公布。

　　五、资格复审与面试

　　1.面试前，对面试人选进行报考资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中按照人岗相适度评分从高分到低分依次递补。

　　2.面试具体时间和地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间、地点另行通知。

　　3.面试采取专业化面试方式进行，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。面试成绩占比总成绩的40%。

　　4.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单将在“德善辛庄”微信公众号和在常熟人才网（http://www.csrcsc.com）上公示公布。

　　六、体检、考察

　　1.在面试合格人员中，按考生总成绩从高分到低分（总成绩相同的，取面试高分者）按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选，并进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　2.体检合格人员按江苏省公务员录用考察办法(试行)进行考察。

　　3.因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从高分到低分实行递补。

　　七、公示、录用

　　1、公示。根据人岗相适度测评、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在“德善辛庄”微信公众号公示7个工作日。公示期间，若有群众反映问题的，可通过咨询、监督举报电话进行反映。