江苏省考面试形式,结构化面试流程

2022-12-27 国家公务员考试网

  虽然2023年江苏省考成绩还没发布,但面试的准备工作可以安排上了!就算不看具体的面试内容,好歹也了解一下江苏省考面试的考试形式以及具体的考生流程!
 
  你要是实在没空自己研究,这篇文章收藏好,江苏公务员考试网小编带你看江苏省考面试!整起!
 
  江苏省考面试形式
 
  在面试形式上,江苏省考目前为止一共出现过三种形式,分别是:普通结构化、无领导小组讨论、结构化小组
 
  结构化面试是江苏省考最常见的面试形式,分为“10+15模式”和“20分钟包干”两种模式,每个地市的考情都不一样。
 
  结构化小组则是一种和对手“当面锣对面鼓”的较量,把你和对手的差距直观的展现在了考官面前。公分为两个阶段,第一阶段,轮流答题阶段;第二阶段,考生互评阶段。3人一组按照图片中的方式进行答题。
 
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  结构化小组不仅考察了你的答题能力,更是要有能辨析对手答题情况的能力,整体考试难度又上升了一个度。
 
  今天讲解重点结构化面试:
 
  结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
 
  简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
 
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  结构化面试大概有以下两种面试模式:
 
  10+15模式:场外10分钟的思考时间,场内15分钟的作答时间。
 
  20分钟包干:读题+答题总共20分钟,平均每题5分钟。
 
  附2021江苏省考各地面试考情(3月6、7日)
 
  (3月6日)
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  (3月7日)
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  各个地市的面试考试模式也有所区别,亦无规律可循,所以建议大家在备考的时候两种模式都可以适当地练习准备。

  据悉:2023年江苏公务员面试拟于2023年3月上旬举行,此次省考面试将进行分级分类考试,A类是综合管理岗,B类是行政执法岗,C类是乡镇、街道岗。分别侧重考察综合分析能力、贯彻执行能力、解决基层实际问题能力。这对考生而言,难度非常大,不提前进行专业化学习和训练,很难取得理想的成绩。有需要的考生可参考2023年江苏公务员面试课程点击学习)!


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