江苏张家港市人力资源开发有限公司招聘简章
因工作需要，现面向社会招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、岗位简介及招聘要求
1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2.思想政治素质好、作风踏实、吃苦耐劳、组织纪律观念强，服从组织安排。
3.01岗年龄在18周岁以上，35周岁及以下。（即1986年12月7日至2004年12月13日期间出生）；02岗年龄在18周岁以上，45周岁及以下。（即1976年12月7日至2004年12月13日期间出生）
4.适应岗位要求的身体条件。
二、招聘程序
（一）现场报名和资格审核
1.现场报名时间：2022年12月7日-2022年12月13日（周六、日或节假日除外），上午9:00～11:00，下午13:30～16:00，超出规定时间不接受报名。
2.报名地点：港城大厦主楼711。
3.资格审核需提供材料：
（1）报考者登录张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）下载并填写《报名表》并如实填报个人信息，详细填写工作经历等情况；提供本人有效期内的二代身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、学历学位证书、各类荣誉及证书，近期白底免冠一寸彩照2张，02岗需提供驾驶证原件及复印件。
（2）所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提交复印件。
4.报名者须如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。
5.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格。
（二）考试
01岗采用笔试和面试的方式进行，02岗采用笔试、技能操作考试和面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。笔试、面试和技能操作考试期间，考生均须按要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。
1.笔试。笔试采取闭卷笔试，内容为综合知识。满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人员5倍的比例确定01岗参加面试人员及02岗技能操作人员，不足1:5比例的，按照实际符合条件人数确定01岗参加面试人员及02岗技能操作人员。
2.面试。采取面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线。
3.技能操作考试。内容为汽车驾驶、应急应变等操作。满分为100分，合格分数线为60分。
4.成绩计算。01岗按照笔试40%和面试60%的比例计算总成绩；02岗按照笔试30%、技能操作考试30%和面试40%的比例计算总成绩，总成绩按从高分到低分的顺序，以拟录用人数1:1的比例确定进入体检人选，进入体检环节的考生，发放体检通知。
（三）体检
具体时间、地点另行通知。
三、录用
经面试、体检合格的人员，与张家港市人力资源开发有限公司签订劳动合同。
报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由报名者本人负责协商解决。
四、待遇
提供具有市场竞争力的行业薪资待遇。
五、本简章由张家港市人力资源开发有限公司负责解释。
咨询电话：0512-56328318
张家港市人力资源开发有限公司
2022年12月6日
