2022年江苏连云港市灌云县公安局招聘启事已发布，计划招聘1人，报名方式：网上报名，报名时间：2022年11月09日至2022年11月15日，江苏公务员考试网现将其公布如下：
灌云县公安局招聘启事
因工作需要，面向社会公开招聘1名工勤人员。
基本条件
1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 具有中华人民共和国国籍；
3. 年满十八周岁；
4. 具有良好的政治素质和道德品行;
5. 具有符合岗位要求的文化程度、体能条件和工作能力；
6. 身心健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲、色弱；无残疾，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍；无传染性疾病和精神病史；
7. 应当具备的其他条件；
8. 有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
（2）曾被行政拘留、司法拘留；
（3）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同：
（4）被依法列为失信联合惩戒对象；
（5）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职；
（6）国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2022年11月09日至2022年11月15日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
2.报名方式
采取网络报名方式，即日起接受报名（节假日不休息），报名有效期截至2022年11月15日24:00（以邮件收到时间为准）。
应聘人员须按照应聘岗位要求，真实、准确、完整和规范填写报名表、报考诚信承诺书，连同应聘岗位所需有关证明材料电子版（可以是PDF、JPEG、JPG等形式），发送至邮箱：gygazp@126.com，邮件主题为：“应聘岗位代码+姓名+联系电话”。邮件接收成功后，将于48小时内回复资格初审意见，如未收到资格初审意见，请及时与灌云县公安局联系，联系电话：0518-81868627。
通过资格初审的人员，即报名成功。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。如对资格初审意见有异议，请在收到资格初审意见后至2022年11月18前每天9：00-11：30，15：00-17:30向灌云县公安局陈述申辩，逾期，视为没有异议。联系电话：：0518-81868627。
3.报名时需提供以下材料原件：
（1）报名表（见附件）；
（2）报考诚信承诺书（见附件）；
（3）本人有效期内的二代居民身份证、户口簿；
（4）学历证书及学历验证报告（大专及以上学历须提供学历验证报告，请自行登录中国高等教育学生信息网（学信网），网址：https://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”进入“本人查询”的“在线验证报告”模块，将带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”下载后交验）；
（5）岗位要求的技能证书；
（6）岗位所需的相关证明、证件；
（7）近期正面免冠1寸彩照（粘贴在报名表上）；
（8）提供个人征信报告；
（9）提供个人健康码、行程码、疫苗接种记录。
（10）连云港市公安机关在职辅警、工勤人员需携带单位同意报考证明。曾因违反公安机关警务辅助人员、工勤人员管理规定解除劳动合同的人员，不得报考。
应聘人员如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处理。
4、对通过初审的报名对象，将通过邮件、电话等形式通知进行资格复审（携带报名所需的材料原件、复印件，其中原件现场审核，报名表、承诺书及其他必须提供的复印件留存），复审通过者将按通知要求参加下一环节测试。招录期间，报名对象需保持电话畅通，无法联系的视为自动放弃考试。
（二）面试及岗位能力测试
采用结构化面试的形式，考察应聘者的岗位适应、组织协调等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分，60分为合格。面试成绩当场通知考生。在面试成绩合格的人员中，进行岗位能力测试，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高到低确定体检人员（总成绩相同的取面试成绩高者），参加体检人员名单将及时电话通知。
（三）体检
体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。体检合格者进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。
（四）考察和公示
体检合格者进入考察环节。对报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定，法律法规或国家、省另有规定的从其规定。遇有弃权、不合格者，取消资格。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
（五）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证、就业创业（失业）证、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间报到，与第三方人力资源公司签订劳动合同。试用期2个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，试用期满考核不合格或者被证明不符合招聘条件者，依法解除合同。
工资待遇及管理考核
新聘用人员试用期满经考核合格后，工资参照县公安局现有相同岗位标准执行，县公安局按照规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金，同等享受国家规定的其他福利待遇。新聘用人员试用期满经考核合格后，按照《灌云县公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》及岗位职责要求进行管理，定期考核被聘用人员的思想政治素质、业务能力、工作作风、工作绩效、遵章守纪等情况，每月工资根据考核结果发放。
有关要求与纪律监督
根据疫情防控要求，所有考生参加考试、资格复审等环节时需现场出示“苏康码”绿码、行程卡及48小时新冠病毒核酸检测阴性证明，现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状的考生，方可参加考试。考生应服从防疫管理，并自备一次性医用口罩或无呼吸阀n95口罩，应聘期间全程佩戴。<>
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便社会各界监督，严肃工作纪律，特设立监督举报电话：0518-81868545。
本简章由灌云县公安局负责解释。
文章来源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/d630aea4-258c-42fb-b17c-eaae7e163360.html
