关注2023江苏省考的小伙伴们，按照历年时间估算，预计10月底就会出省考公告啦！虽说考试是关键的一环，可这选岗报名才是考试的敲门砖！
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今天小编就先来带大家看一下去年江苏省考省属招考的相关情况！给咱们小伙伴梳理梳理思路：
省属招录情况
| 2022年各市（区）报名人数汇总 |
| 地市 |
岗位量 |
招录人数 |
报名人数 |
平均竞争比 |
| 省直 |
125 |
154 |
13123 |
85:1 |
2022江苏省考省直共125个岗位，招154人，共13123人报名，平均竞争比85：1，最高竞争比达到了800：1！也是非常激烈的竞争啊！
学历要求
可以明显看出来，在2022年江苏省考省直的招录人员中，研究生学历占据优势，在招录的154个职位中，研究生职位达到了128个，占据了省直总职位数近五分之四的位置。
说到这里，小编想跟大家说一个误区：
高学历考生挑学历门槛较低的职位报考提高胜算 ×
这是什么意思呢？
很多考生为了提高自己的成“公”率，认为自己的水平高可以挑一些门槛不高的职位报名。岂不知，世界之大，强中自有强中手，且不说低学历的考生也可能存在比高学历考生能力强的，如果碰上更多的考生跟你一个思路，那么这个职位的竞争者就会增多。
因此，在学历选择上，建议考生遵循就高不就低的原则。比如你是一名硕士研究生，那就选择“研究生(仅限硕士)”的职位，而不要选择“本科及以上”职位，这样就会PK 掉一大部分本科毕业生，从而降低竞争力度。
户籍要求
招录人数前十的岗位
125个职位中，绝大多数岗位只招1人，通常职位招收人数较多的一般是公安岗
竞争比前十的岗位
大家可以看到，竞争比前十的岗位最高的已经达到了800:1的水平，对于大部分考生而言，省属的难度和竞争比一般岗位都是要高一些的，同学们报考需要根据自身条件谨慎报考。
如何区分ABC类？
根据分类分级考试要求，江苏省考录用公务员职位分A、B、C三类，每类公共科目笔试均包含《行政职业能力测验》和《申论》两科。
一般来说：
A类为综合管理类，题目难度高于B、C。
B类为行政执法类，题目难度高于C。
C类为乡镇类，题目相对简单，但报考条件有限制。
在职位表发布的时候，每一个职位都对应一个职位类别，确定了想要报考的岗位后，就可以查看这个岗位是ABC中的哪一类了，那么我们省直的大部分岗位都属于A类，试卷难度略高，仅有几个岗位属于b类，小伙伴们更要积极、认真的准备了。
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近年来江苏省考招录人数越来越多，只要是参加公招考试，都要抱有一副认真对待、妥善复习的态度去面对考试，只有真正做到“勤学苦练”才能“敌弱我强”！在接下来的时间，全身心投入备考，有需要的考生可参考2023年江苏公务员考试通用教程。
