2022年江苏三维交通集团有限公司公开招聘工作人员公告_

2022年江苏三维交通集团有限公司公开招聘工作人员公告

2022-09-05 国家公务员考试网

　　2022年江苏三维交通集团有限公司公开招聘工作人员公告已公布，报名时间：2022年9月5日至2022年9月9日，上午：9:00-11:00，下午：15:00-17:00。笔试科目：公共基础知识。需要备考的考生可参考2022年江苏事业单位课程。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　江苏三维交通集团有限公司公开招聘工作人员公告

　　为更好的选拔适岗人员，经射阳县人民政府批准，江苏三维交通集团有限公司面向社会公开招聘工作人员3名，具体事项公告如下：

　　一、招录岗位及名额

　　具体岗位要求详见附件1：《江苏三维交通集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》。

　　二、报考条件

　　（一）坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的基本路线和各项方针、政策；

　　（二）具有射阳县户籍或者常住射阳人口，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，勤奋敬业，廉洁奉公，具有履行岗位职责所需的政策理论水平和身体条件；

　　（三）报考岗位要求的学历、专业、年龄等资格条件详见附件1：《江苏三维交通集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》。

　　（四）相关专业要求参考《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》。

　　三、应聘报名

　　（一）报名时间、方式、地点

　　报名时间：2022年9月5日至2022年9月9日，上午：9:00-11:00，下午：15:00-17:00。

　　报名方式：现场报名

　　报名地点：江苏三维交通集团有限公司二楼党政办（射阳县合德镇机场路凤凰加油站斜对面）。

　　（二）报名材料及资格审查

　　1.报名材料

　　报考者报名时须提交下列材料：

　　（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张；

　　（2）下载并填写附件2:《江苏三维交通集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》；

　　（3）身份证（非射阳户籍的长住射阳人员提供居住证）、学历证书、户口簿原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）相关工作经验证明（能说明相关工作经验的工作单位出具的工作经历证明或其本人在工作经历单位的参保证明）；

　　（5）岗位任职所需要的相关证件等材料在现场报名审核时必须提供原件。

　　2.资格审查

　　资格审查由江苏三维交通集团有限公司组织实施。资格审核贯穿招聘工作全过程，报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假，一经查实即取消考试及聘用资格。

　　（三）其他事项

　　1.本次公开招聘设1:2开考比例，如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至取消该岗位的招聘计划。

　　2.本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。

　　3.本次公开招聘考试由射阳县人力资源和社会保障局组织实施。

　　四、考试方式、科目、时间和总成绩计算方式

　　本次公开招聘视报名人数确定采用笔试+面试或直接面试（报名人数≦5人）的方式进行。

　　（一）笔试（总分为100分）

　　1.笔试时间：见准考证。

　　2.笔试科目：公共基础知识。

　　3.准考证领取时间：2022年9月15日上午9:00-11:00。

　　4.准考证领取地点：江苏三维交通集团有限公司二楼党政办（射阳县合德镇机场路凤凰加油站斜对面）。

　　报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　按目前疫情防控有关要求，考生于考试当天进入考点时，应主动向工作人员出示“健康码”、通信大数据行程卡、48小时内核酸检测阴性证明并配合检测体温和扫描场所码。“健康码”为绿码、行程卡无异常且经现场测量体温＜37.3℃，无干咳、乏力、嗅觉/味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等异常症状的人员方可进入考点参加考试。现场签署《江苏三维交通集团集团有限公司公开招聘人员考生新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件4），存档备查。承诺书现场只签一份，考生不留存。

　　（二）面试

　　1.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选（含末位同分者），不足部分按实际人数确定面试人选；招聘岗位报名人数≦5人的，报名人员直接参加面试。

　　2.面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。

　　3.面试时间：具体时间以招聘单位通知为准，未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。

　　参加应聘人员，请保持联系方式畅通，以便招聘单位能及时通知到本人，联系不到者视为自动放弃。

　　（三）总成绩计算方法

　　笔试成绩按40%比例，面试成绩按60%比例计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位；直接面试人员以最终面试成绩作为总成绩。

　　五、体检、考察、公示、聘用

　　（一）体检

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（直接面试人员按此方法，根据面试成绩确定参加体检人员），体检费用自理。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检，笔试成绩和面试成绩均相同时，取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次（加试时间、方式另行通知）。

　　体检由江苏三维交通集团组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）考察

　　对体检合格人员由江苏三维交通集团组织考察，根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

　　因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位招聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）公示

　　拟聘用人员名单将在江苏三维交通集团有限公司网站及“射阳就业”微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。自公示之日起，拟聘用人员不再递补。

　　（四）聘用

　　拟聘用人员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。劳动合同签订后，本次招聘全部结束。

　　新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资为正式工资标准的80%，试用期结束考核合格后，按照公司同类人员享受工资福利待遇。

　　七、招聘政策咨询