苏州市公安局工业园区分局阳澄湖半岛派出所2022年8月协管员招录简章已公布，报名时间：2022年8月15日—8月31日，每天上午9:00-11:00，下午13:30-16:30。考试科目：包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。需要备考的考生可参考2022年江苏事业单位课程。江苏公务员考试网现将其公布如下：
苏州市公安局工业园区分局阳澄湖半岛派出所2022年8月协管员招录简章
因工作需要，根据相关规定，苏州市公安局工业园区分局阳澄湖半岛派出所面向社会公开招录协管员39名，特制定本简章。
一、招录类别与人数
园区分局阳澄湖半岛派出所协管员，街道财政保障。
二、招录基本条件
1、协管员：年龄为18周岁以上、35周岁以下（即 1986年8月至2003年8月期间出生），具有苏州大市户籍；
2、自愿从事协管员工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配；
3、具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强；
4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；
（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）有不良行为受过公安机关处理的；
（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
（7）不适合从事协管员工作的其他情形
三、具体岗位及要求
巡逻协管29名：限男性，大专及以上学历，从事巡逻防控工作，有夜班要求。需认真负责，具有两年以上工作经历。
监控协管2名：限女性，大专及以上学历，从事指挥调度工作，有夜班要求。需认真负责，具有良好的沟通能力，具有两年以上工作经历及计算机操作能力。
文员协管4名：男女不限，全日制本科及以上学历，新闻、中文、文秘类专业优先，具有较强的文字功底，新闻敏感度强，能够迅速抓住热点，有良好的信息、文稿撰写能力。有撰稿经历或者其他编辑、写作相关从业经验，或者有在新媒体或者报刊杂志等发表文章经历优先。熟练使用PPT、PS、PR等工具。需认真负责，具有良好的沟通能力，有两年及以上工作经历，需提供相关证明。
综合协管4名：限男性，全日制本科及以上学历，有夜班需求。中国语言文学类、法学类、心理学类、计算机专业（软件工程、人工智能、人机交互方向）相关专业；熟悉公文写作规范、文件流转程序，具有较强的文字处理和材料编辑能力；熟练掌握OFFICE办公软件，具备较强的Excel数据分析应用能力；工作积极主动，责任心强，严谨细致，有较强的执行力、沟通、语言表达、团队协作以及抗压能力；持有C1以上驾照，有两年及以上工作经历，需提供相关证明。
四、报录程序和方法步骤
（一）报名及现场资格初审：
1. 报名时间：2022年8月15日—8月31日，每天上午9:00-11:00，下午13:30-16:30。
2.报名方式：本次招录协管员报名通过现场报名的方式进行。
3.报名地址：阳澄湖半岛派出所一楼大厅（苏州工业园区慈云路68号）
4．现场报名时须提供如下材料：
（1）《协管员报名表》（附件1下载）；
（2）《过往疾病情况调查表》（附件2下载）；
（3）本人户口簿（户主页和本人页）、身份证（正反面）的扫描件；
（4）三张两寸证件照；
（5）学历证明（毕业证书及学信网学历证明，操作步骤见学信网学历证明打印步骤）；
（6）工作经历证明（社保明细原件及复印件）；
（7）各类认证及证书（原件及复印件）；
（8）个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、广光大银行苏州分行、民生银行苏州分行，出具时间为2022年8月 1日以后）；
（9）苏康码截屏图片；
（10）行程轨迹截图（微信扫下图中的码后填写）
根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格。
（二）体能测试
报名资格审查通过的人员进行体能测试，体能测试成绩不计入总成绩。体能测试的项目为4*10跑和立定跳远两个项目，体能测试标准分年龄段设置并张贴在考场内。
（三）笔试
1、通过体能测试的考生统一参加笔试。
2、笔试内容：
考试科目：包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分。考试范围见《江苏省2022年度考试录用公务员公共科目考试大纲》等内容。考试不指定复习用书，可网上自行查询相关资料进行复习，笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
笔试结束后、根据笔试成绩确定参加面试人员的名单，面试为结构化面试，按照统一要求组织实施。面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予聘用。面试时间、地点另行通知。
（五）体检
体检工作按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。因体检不合格出现缺额时，视情进行递补。
（六）考察
对通过体检人员统一组织政审。政审不合格者，视情按总分从高分到低分进行一次性递补。
五、录用后管理及待遇
对于政审合格的人员进行公示，公示期五个工作日，接受社会和考生监督。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，视情从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。政审合格者为拟录用人员，录用人员须参加岗前培训，试用期两个月。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，培训或试用不合格者，取消录用资格。
六、纪律与监督
招考录用工作，要严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：（0512）67333908。
本简章由阳澄湖半岛派出所负责解释。咨询电话：0512—67333895。
