江苏省2022年度考试录用公务员面试于7月9日－10日举行。
9日上午，省人社厅厅长、党组书记张彤，省委组织部副部长、省公务员局局长黄楚中，省人社厅副厅长张宏伟，省卫健委副主任朱岷等在省直考区巡考。9日下午，省公务员局召开新闻通气会，黄楚中通报本次面试工作情况，3位专家应邀对面试题本作点评。
本次面试考生近2.1万人，是根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与录用计划数3∶1的比例，经过严格的资格复审并向社会公布等程序后确定的。全省设12个考区（无锡考区、徐州考区受新冠肺炎疫情影响面试时间推迟）、17个考点、810个面试考场。
周密组织实施。省委组织部统一部署，会同省人社厅组织实施省直考区面试工作；各设区市委组织部会同市人社局组织实施本地区面试工作；卫生健康行政部门负责指导并协调做好各考点疫情防控有关工作。各地各有关单位严格按照省委组织部、省人社厅《关于做好全省2022年度考试录用公务员面试工作的通知》要求，认真做好考场设置，面试题本传递、保管、使用，面试考官及考务工作人员选派、培训等工作，确保标准统一、规范有序。省级机关直属机构、省以下垂直管理机构面试工作按属地原则，由所在地统一安排。
实行分类分级。根据我省2022年度考试录用公务员工作实施方案，以及中央组织部关于深入推进行政执法类公务员分类考录工作要求，我省首次对A（综合管理、专业技术）、B（行政执法）、C（乡镇、街道）三类职位面试分别实行单独命题，进一步突出职位特点和岗位需求，增强面试测评的针对性和精准度。
抓好疫情防控。认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于疫情防控的最新要求，制定面试疫情防控指导意见，召开全省面试防疫工作部署会，指导各地各单位加强风险研判、细化防疫措施、做好应急预案，确保各项防疫要求落到实处。发布疫情防控告知书、承诺书，通过电话短信通知、微信公众号提醒等方式帮助考生了解考点防疫要求，及早做好准备。继续实行网上缴纳面试考务费和打印面试通知书，为考生提供便利。
严格选派考官。运用省公务员面试考官管理平台，从政治素质好、业务能力强，清正廉洁、公道正派且具备面试考官资格的人员中，随机抽取面试考官。每个考官小组由7名考官组成，考试当天现场抽签决定分组。严格执行回避制度，与考生之间有回避关系或因其他原因需要回避的考官及工作人员，必须主动申请回避。举办公务员录用面试考官培训班、考官资格培训班，提升考官能力素质，帮助掌握面试测评技术、工作流程等。
严肃考风考纪。各地主动接受新闻媒体和社会各界监督，加大对各类考试违法犯罪及违规违纪行为的打击力度，坚决查处和整治一些社会培训机构通过虚假宣传欺骗考生、干扰考试秩序的行为。加强考官及工作人员安全保密和警示教育，坚决杜绝内部人员玩忽职守、内外勾结、徇私舞弊情况的发生。省委组织部会同省人社厅派出16名巡视人员赴有关考区巡视。
面试结束后，将按照公务员招录公告规定的考生总成绩计算办法，合成考生总成绩。按照与职位录用计划数1∶1的比例，根据总成绩从高到低的顺序，确定体检、考察人选。7月中旬开始将按照有关规定组织体检、考察，确定拟录用人员名单并公示。公示期满，对没有反映或者反映问题不影响录用的，按规定程序办理审批或者备案手续。
文章来源：http://www.jszzb.gov.cn/col8/82221.html
