资格复审
1.市卫健委在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。
2.面试前，卫健委组织招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审，资格复审人选名单在市卫健委网站上公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格，取得面试资格，领取面试通知书;资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
面试
1.护理岗位(不含助产)面试采用护理技能操作的方式，其他岗位采用结构化面试的方式。
2.面试时间、地点另行通知。每个面试岗位考生分别缴纳100元面试费。
3.面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。
综合成绩计算
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
文章来源：：http://kszkz.czks.cn/zkz/xxb/cj/20220708wjw_bs1541/zkz_print_20070928.jsp
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