2022年江苏宿迁市商务局招聘合同制人员公告已发布，计划招聘4人。江苏公务员考试网现将其公布如下：
2022年宿迁市商务局招聘合同制人员简章
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘宿迁市商务局合同制人员（非在编人员）。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘4人，招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（见附件）。
二、招聘对象
面向社会公开招聘。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具备招聘岗位要求的其他资格和条件。年龄18周岁以上、35周岁以下（即1986年7月4日至2004年7月6日期间出生），其余依此类推。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高等学校学生；
3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
5.被机关事业单位辞退不满5年的；
6.受过记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期未满的；
7.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；
8.应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；以及应聘人员与单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。
四、招聘程序和方法
本次招聘由宿迁市商务局组织，按照报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
（一）报名与资格审核
1.报名方式
本次招聘的资格复审环节与报名初审同步进行，因此报名采取本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名；
报名与资格审核时间：2022年7月4日-7月6日9:30-12:00，14:30-18:00；
报名地点：宿迁市商务局1103房间（宿迁市洪泽湖西路1号）。
2.报名时须提交以下资料
（1）本人近期蓝底正面免冠一寸彩色照片4张（背面写上姓名）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、岗位表“其他要求”一栏中注明的材料原件及复印件。
3.报名注意事项
（1）报名人员经资格审核合格后，填写《2022年宿迁市商务局招聘合同制人员报名表》（以下简称《报名表》）。审核人员现场给出审核是否通过的结论，通过资格审核的，不得再报考其他职位；
（2）报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确的，一经查实，即取消聘用资格；
（3）报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，则相应核减岗位直至取消招聘计划；
（4）报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格；
（5）考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
（二）笔试
对报名人数超过1:3的岗位组织笔试，笔试准考证领取另行通知。
1.笔试时间地点：2022年7月16日（星期六）上午（具体时间地点见准考证）。
2.笔试内容：综合知识，笔试不指定辅导用书；
3.笔试成绩：考生可通过准考证号到宿迁市商务局网站查询。
（三）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按照与拟录用人数3:1的比例确定入围面试人员。面试时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试形式。面试按照百分制计算，考生面试成绩须达到60分（即面试总分的60%）为合格，面试成绩当场告知考生。
（四）体检
体检工作由宿迁市商务局统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，根据考生总成绩从高分到低分（总成绩相同的，按笔试成绩确定；仍相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1：1比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市商务局网站公布。
（五）考察
体检合格人员由招聘单位组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》和招聘单位岗位实际政审需求执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察合格人员为拟聘用人员。
（六）公示与聘用
考察结束后，拟聘用人员名单在宿迁市商务局网站公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，招聘单位组织办理相关聘用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，取消聘用资格。被聘用人员根据《市级机关事业单位合同制人员管理规定》核定工资待遇，采取劳务派遣方式，由市区国有人力资源公司统一派遣。具体薪资待遇可与招考单位咨询。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用后，因各种原因出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、其他事项
1.专业设置。按《江苏省2022年公务员考试录用专业参考目录》设置。
2.被聘人员须在报名开始之日前已取得相应的学历、学位等。其中，2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得报考岗位要求的相应学历，否则取消聘用资格。
七、本简章由宿迁市商务局负责解释
政策咨询电话：0527-80902527、80908099（宿迁市商务局办公室）
监督电话：0527-84355771（宿迁市纪委监委派驻第九纪检监察组）
宿迁市人才服务中心：0527-84353007
宿迁市商务局
2022年7月1日
文章来源：http://sqswj.suqian.gov.cn/sqswj/tzgg/202207/65364f624fa84203b9bcf64728341889.shtml
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