2022启东市应急管理劳务派遣工招聘公告已公布，江苏公务员考试网现将其公布如下：
2022启东市应急管理劳务派遣工招聘公告
根据工作需要，启东市应急管理局现面向社会公开招聘编外劳务人员3名，具体事项如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1、政治可靠，品行端正，勤奋敬业，责任心强，具有良好的职业道德素养和身心素质;自愿从事行政服务工作，有良好的团队协作精神;遵纪守法，社会反响良好，无任何纪律处分和违法犯罪记录，没有参加过邪教组织。
2、具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力，有良好的心理素质和心理承受能力;有良好的语言表达能力，普通话标准、口齿清晰。
3、全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下(即出生年月为87年3月2日以后)，启东市户籍优先考虑。
(二)岗位条件
岗位名称为启东市应急管理局编外劳务人员，岗位个数共3个,满足24小时应急值班值守需要，并服从应急管理局内部工作岗位调配。具有一定的综合文字能力;能熟练使用办公软件。计算机类、电子信息类、安全科学与工程类、中文文秘类等专业优先考虑，性别不限。
二、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2022年5月9-13日 (上午9:00-11:00，下午2:00-5:00)
2、报名方式：
现场报名：报名地点为启东市政务中心科技楼705室(启东市汇龙镇世纪大道1288号)，报名时需携带身份证、毕业证书、学历证书、户口本，近期2寸免冠彩照1张(同时提交电子版)。报名人员需对照本《简章》规定的条件和要求填写《招聘报名表》，报名与考试使用的身份证必须一致。
(二)资格审查
启东应急管理局依据本简章对应聘人员进行资格审查，确认报名资格，确定参加笔试人选。凡弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消报考资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
(三)考试
1、本次招聘采用笔试+面试的形式，考试内容为与岗位要求相匹配的专业知识。按照报名情况达到1：2比例进行笔试，根据笔试成绩，按照1：2比例确定面试人选。不足开考比例或录用人员不足，由启东应急管理局党组另行研究确定招录人员数量及方式。
2、考试笔试、面试成绩均满分100分，按总分计算，拟选聘人员从高分到低分确定参加体检人员名单(笔试、面试成绩成绩均需达到60分方可进入下一程序)，考试成绩3个工作日内通知应聘者。
3、考试时间和地点另行通知。
(四)体检
在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例确定体检人员，如同分取面试高分者。体检标准参照一般招工录用条件执行，如出现体检不合格的，在面试合格人员中从高分到低分依次替补。体检费用由考生自理。
(五)考察
对体检合格者进行考察，考察不合格者不予聘用，出现缺额的，在面试合格人员中从高分到低分依次替补。
(六)公示
考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员名单在启东市应急管理局网站公示3天。
(七)录用
公示无异议的正式签订聘用合同，办理聘用手续。
三、录用与待遇
1、拟聘人员，一经聘用，工资待遇按机关和事业单位一般编外劳务人员工资标准执行，并按规定缴纳社会保险。
2、聘用人员与市劳务公司签订劳动合同，试用期为2个月，试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格的，取消聘用资格。
3、聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
4、被聘用人员必须在公示结束后的一个月内办理相关聘用手续，否则取消聘用资格。
5、本次招聘报名、笔试、面试不收费用，体检费用由考生自理。
四、组织和监督
本次招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，由启东市市应急管理局组织。在整个招聘过程中，一经发现不符合本《简章》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的，即取消其考试或聘用资格。
五、招聘咨询电话及有关信息发布
联系人：张女士 联系电话：0513-83250748
招聘信息及考试成绩查询：启东市应急管理局局门口公示栏、启东市应急管理局网站(http://www.qidong.gov.cn/qdsajj/gggs/gggs.html)。
启东市应急管理局
2022年5月5日
文章来源：启东人事人才网(MD5：ab0517db4dadac7c1df4ff34e38f5e6a)
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