2022年无锡高新区(新吴区)专职网格员招聘公告已发布，计划招聘330人。报名时间：2022年4月29日-5月9日，中午12点截止。报名方式：网上报名。江苏公务员考试网现将其公布如下：
无锡高新区（新吴区） 专职网格员招聘公告
为进一步提高我区基层社会治理水平，建立健全基层社会治理应急保障力量，打造一支社会化、法治化、职业化的专职网格员队伍，拟招录专职网格员330名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次招聘专职网格员共330名，具体岗位分配如下：
二、岗位职责
1．承担综合网格社会治理。根据综合网格事项清单开展网格服务、便民服务等工作，负责采集基础信息、收集社情民意、巡查安全隐患、调解矛盾纠纷、帮教特殊人群，开展政策法规、疫情防控、电信反诈等宣传，组织平安建设活动。
2．承担专属网格巡查服务。根据专属网格工作事项清单，开展安全、环保、城市管理巡查，及时发现上报各类风险隐患，开展政策法规、疫情防控、电信反诈等宣传，组织平安建设活动。
3．承担各类应急任务保障。遇有如疫情防控、文明城市创建、灾情救援、维稳安保等重大事件、突发事件、群体事件和重要节点，作为应急保障力量参与相应工作。
4．承担区委、区政府交办的其他事项。
三、应聘条件
（一）基本条件
1．政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正。
2．具有适应岗位要求的身体条件。
3．新冠疫苗接种二针（含）以上，报名时14天未离锡。
4．无违法犯罪记录，无尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的情况，未受到过党纪、政纪处分。
5．应聘时属于高新区（新吴区）区街两级编外用工人员的，须经所在单位同意后，方可参与应聘。
（二）岗位要求
1．户籍不限。
2．具有大专及以上学历，退役军人学历可适当放宽。
3．年龄35周岁以下（含）（1986年4月30日以后出生），退役军人年龄可放宽至40周岁（1981年4月30日以后出生）。
4．有较强的纪律意识、责任意识、服从意识、服务意识、奉献意识，能够适应长期加班、户外巡查、夜间值勤，具有一定的组织协调能力和法律法规知识。
5．从工作岗位现实需求出发，人熟、地熟和工作便捷作为重要参考要素，原则上实际居住地为所报名街道的人员优先。
6．有下列情况者，同等条件下可优先录用：中共党员；在部队中获得过“优秀士兵”“优秀士官”或有立功受奖、担任过班以上骨干人员。
四、招聘程序
（一）报名方式
1．报名渠道：采取网络报名形式。应聘者可登录官方报名通道（www.nchr.com.cn）和手机端进行报名，填写《应聘登记表》（附件）上传，在线投递报名，同步提交相关材料。
注意事项：所有材料（含疫情防控相关材料）应当真实、准确、完整，不符合条件请勿报名。
2．报名时间：2022年4月29日-5月9日，中午12点截止。
（二）资格审查
根据应聘者在线提供的材料进行资格初审，材料包括有效居民身份证、学历证书、疫情防控相关材料等，如有退伍证和相关表彰奖励材料的，一并提供。
（三）招聘流程
1．面试。面试采用现场和网络相结合的形式，因小区封控等原因不能到现场的，可采用网络面试。面试主要测试应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。
2．体检。根据面试成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定参加体检人员并组织体检。
3．考察。对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、无犯罪记录等情况。
4．录用。对拟录用人员进行公示，公示无异议的予以录用。
五、管理办法
按照平等自愿、协商一致的原则，拟录用人员与区属国有人力资源公司签订劳务派遣合同。人力资源公司按规定缴纳五险一金。录用人员采取综合薪酬模式，即基本薪酬+任务绩效薪酬模式，缴纳五险一金，提供工会福利，视岗位需求可提供食宿。
合同期二年，试用期二个月，依据考核结果予以续聘或解聘。
六、注意事项
1．招聘工作严格按照市防指、区防指防疫防控相关要求，落实防疫措施。
2．按照“公开、公平、公正”原则，严肃招录纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。
3．资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消录用资格；已办理聘用手续的，取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
4．应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘者本人负责。
5．所有面试人员进入考场须主动扫“门铃码”，持48小时内核酸检测阴性证明，配合验证“健康码”和“行程码”。考试当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考场。对拒不配合防疫工作及瞒报、谎报个人相关情况的，将严肃追究相应法律责任。
咨询电话：85227741、85258676、85281251
无锡高新区党工委（新吴区委）政法委员会
2022年4月29日
文章来源：http://www.wnd.gov.cn/doc/2022/05/03/3658609.shtml
