2022年常熟市事业单位公开招聘工作人员报考须知已发布，计划招聘154人。报名时间：2022年3月16日（周三）9：00-3月19日（周六）16：00。报名方式：网上报名。笔试日期初定2022年4月16日（周六），笔试科目均为《综合知识和能力素质》。有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程，江苏公务员考试网现将其整理如下：
常熟市2022年事业单位公开招聘工作人员报 考 须 知
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《常熟市2022年事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将常熟市2022年事业单位公开招聘工作人员报考注意事项明确如下：
一、报考须知
应聘人员应仔细阅读并签订网上报名诚信协议书，使用在有效期内二代身份证的信息，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写信息。提供的涉及报考资格的信息不实，且影响报名审核结果的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定严肃处理。应聘人员填报的专业名称必须与毕业证书上的字样完全一致，否则可按虚假填报处理。
二、年限问题
工作经历计算截止时间为2022年8月31日。2年工作经历是指截止到2022年8月31日，考生工作经历累计相加满24个月。
三、岗位表中应注意的问题
(一)【学历】一栏中，要求“本科”的，应聘人员须以本科学历(专业)报考；要求“本科及以上”的，既可以本科学历(专业)报考，也可以研究生学历(专业)报考。要求“研究生”的，以此类推。
(二)【其他条件】一栏中，要求“职称”、“执业资格证”、“户籍证明”等，须于报名截止前(2022年3月19日)取得。
四、学历问题
“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2022年毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日。国(境)外同期(2022年)毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。其他人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考，其他国(境)外留学人员(2022年1月1日前毕业)须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
双本科学历按本科学历报考。具有国民教育序列普通高校双学士学位的考生，其第二学位(须普通高等学历)经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的(出示打印件)，可用于报考相应专业要求的职位。
境外学历的认证工作由教育部留学服务中心(www.cscse.edu.cn <http://www.cscse.edu.cn>)负责。境内高校往届毕业生因学历证书遗失等原因需进行学历证书认证的，可登录中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询。
取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
五、取得军队院校学历证书的人员报考问题
(一)由国家(省)教育行政部门下达招生计划，参加全国(省)统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考；
(二)在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考；
(三)取得军队院校学历证书，经国家教育部学历认定并注册(教育部学历认证网站核验)的，可以报考。
六、关于定向招聘退役大学生士兵的问题
招聘对象为：在普通高校上学期间或者毕业后入伍，2021年退出现役的苏州户籍(不含在苏高校学生集体户口)或苏州生源的普通高校毕业生退役士兵，其退役时间以退出现役证为证明。苏州生源是指参加高考时户籍所在地为苏州户籍的考生。户籍以户口簿为准。
七、专业问题
专业须如实填写，尚未取得毕业证书的2022年毕业生所填专业应与《毕业生双向选择就业推荐表》上专业一致，取得毕业证书人员所填专业应与毕业证书上专业一致，国(境)外毕业生所填专业应与教育部留学服务中心学历认证书上专业一致。凡有弄虚作假者，一经查实，将视作虚假填报，并根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理。专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
八、2022年毕业生报名问题
(一)2022年毕业生，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校2022年毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日。国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
(二)2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期(2020年、2021年)毕业且报名截止前已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
(三)参加基层服务项目的人员，指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，省聘及我市选聘的原大学生村官等。如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料。
(四)以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
九、工作经历问题
工作经历是指截止2022年8月31日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。工作经历证明可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。
(一)以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公工作人员身份)的经历，毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为工作经历。
普通高校2022年毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
(二)在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
十、身份证问题
居民身份证在本次招聘的报名资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节都要使用，考生必须使用在有效期内的二代身份证，且信息要与报名时登记的身份证姓名、公民身份号码一致。
居民身份证遗失的考生，必须持有效临时身份证或户口所在地(考点所在地)派出所开具的临时身份证明。
十一、回避关系问题
根据《事业单位人事管理回避规定》人社部规〔2019〕1号：事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
(一)夫妻关系；
(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；
(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；
(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
考生不得报考录用后即构成有上述回避关系的岗位。
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，必须实行回避。
十二、资格审核其他问题
(一)进入资格复审的应聘人员须出示本人身份证、学历(学位)证书、户籍证明、招聘岗位所需的其它相关资格证书。有2年工作经历要求的，须提供工作经历累计相加满24个月的凭证。招聘岗位所要求取得的学历(学位)证书、职称、执业资格证书等相关材料均须于2022年3月19日前取得。招聘公告中明确可放宽取得证书时间的应聘人员，须现场签订“限期取得相关证书(证明)承诺书”。
(二)2020年、2021年毕业未落实工作单位的普通高校毕业生，须提交《毕业生就业推荐表》（原件）及其档案关系存档证明，留学回国人员须出示国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明；2022年普通高校毕业生须提交由院校盖章确认的《毕业生就业推荐表》（原件）。
(三)应聘人员须本人到现场参加资格复审，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，资格复审时以上材料均要出示原件并提交复印件，复印件由招聘部门现场留存。须符合我市疫情防控有关措施和要求方可进行资格复审。
常熟市人力资源和社会保障局
2022年3月10日
