每年进入公务员队伍的人都是非常的多，但是总会有人觉得现在的岗位跟自己当时预想的有一定的差距，所以想能不能换一个地方工作，或者换一个岗位。这是人之常情的事，那么有没有路径去实现呢？有！
一，办理调动手续。
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员可以在公务员队伍通过调任，转任和挂职的方式实现内部交流，也就是说可以通过调动手续实现岗位调动。
但是，公务员想要调动真的是很不容易的。主要是在编制内，想要办理一些手续是很困难的，一层一层的流程很是繁琐。
并且，公务员异地调动，需要满足几个条件
一个是现单位要同意放人;
二是你想要去的单位刚好有编制和空缺岗位;
第三，就是办理转任手续，需要各种单位盖章。
牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。如果相关单位需要考试的话，你也得通过考试。所以说，以上几点全部符合的话，调任才基本会确定下来。
二，公务员遴选
公务员公开遴选主要是指地方公务员遴选（平级调动），遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关，遴选范围多局限于某一省、市、甚至县，遴选职位多为副职及非领导职位。
公开遴选的报考条件如下：
①2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经验
②除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作2年以上
③公务员年度考核均为称职以上等次
④年龄：处级43周岁以下，副处级40周岁以下，主任科员以下35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。
遴选相对于转任手续来说，比较公平，容易一些。如果有这方面的想法，可以大胆的去尝试，考的上更好，考不上也不会对现在的工作有什么影响，大不了等下一次的考试就好了。
