2020年江苏淮安盱眙县面向退役军人招聘村后备干部和城市社区工作者公告已公布，公开招聘村后备干部30名，报名时间及地点：2020年6月10日-6月12日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。报名地点：盱眙县退役军人事务局（盱城街道山水大道2-1号）。江苏公务员考试网现将其转载如下：
盱眙县2020年面向退役军人公开招聘村后备干部和城市社区工作者公告
为贯彻落实《江苏省基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划》，根据县委书记党建项目《乡村振兴“五整合五提升”实施方案》，进一步加强村社区干部队伍建设，优化干部结构，鼓励支持优秀退役军人充实城乡基层组织，推动村社区干部队伍专职化专业化管理，特面向退役军人公开招聘村后备干部（以下称乡村“绿领”）和城市社区工作者（以下称社区“黄领”），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.招聘乡村“绿领”20名；
2.城市社区“黄领”10名。
（相关要求详见附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（二）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；政治可靠、品德端正、遵纪守法，无违法犯罪记录，无不良诚信记录；
（三）吃苦耐劳、爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队协作精神；
（四）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；
（五）服现役期满，正常退出现役的盱眙籍退役军人，具备高中及以上文化程度，年龄在20周岁以上、45周岁以下（1975年6月至2000年6月期间出生）。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得应聘的人员，不得应聘。
三、招聘程序和方法
取消笔试环节，根据个人服兵役期间的档案材料，通过档案积分加面试，对符合条件的人员进行录用。
（一）报名与资格审核
1.报名与资格审核时间、地点
报名采取现场报名、现场资格审核的方式。
报名时间及地点：2020年6月10日—6月12日，上午8:30—11:00，下午2:00—4:30。报名地点：盱眙县退役军人事务局（盱城街道山水大道2-1号）。
2.报名要求及注意事项
（1）报名人员须携带报名登记表（见附件2），并如实、准确、完整地填写有关信息，携带个人身份证、户口簿（含户主页）、学历证书和学信网（大专及以上可查）学历证明材料原件及复印件，提供退伍证、入伍通知书、退出现役登记表及与本次招录积分相关的档案复印件（请至县档案馆查阅），近期免冠正面一寸证件照4张、二寸证件照2张；有工作单位的人员需按人事管理权限提供单位的同意报考证明（附件3）。
（2）报考人员须提供无违法犯罪记录证明、个人征信证明和由户籍所在镇街计生部门出具的未违反计划生育政策证明。
（3）报考时必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）报考人员因个人原因导致报名不成功的，由报考人员本人承担责任。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消其聘用资格。
（5）报名时均需佩戴口罩，扫码“淮上通”进入报名现场。
（二）档案积分
档案积分遵循以下积分原则：
1.服现役年限12年以内（含）的，每服役1年计3分；满12年后，每多服役一年计4分。不满半年的按半年计分，超过6个月不满1年的按1年计分；
2.中共党员，计5分；
3.三等功，每次计10分；
4.二等功，每次计20分；
5.一等功，每次计40分；
6本科学历15分、大专10分、高中（中专）5分。
（三）面试
1.所有报名人员的档案积分在政府网站进行公示。档案积分从高分到低分顺序，按招聘人数2倍比例，确定拟参加面试人员（末位成绩并列的考生一同进入面试），参加面试人员名单在政府网站进行公示。
正式面试之前，由县委组织部、县纪委监委、县退役军人事务局会同县公安局、卫健委、县信用办等部门对积分计入面试人员进行政审，政审不合格的，按得分高低进行一次性递补。
2.面试时间和地点：另行通知，详见《面试通知书》，进入面试人员缴纳100元报名费。
3.面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测试综合分析、语言表达、组织协调、临场应变能力和仪表举止等综合素质。
4.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，低于60分不予录用，面试成绩现场公布，同时在政府网站进行公示。
总成绩按百分制计算，档案积分占30%、面试成绩占70%，成绩计算环节均保留2位小数，第3位“四舍五入”。
（四）体检
1.根据报考人员总成绩，按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员，总成绩相同的取面试成绩高者。入围体检人员名单在相关网站公布。
2.体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定组织实施。体检的时间、地点另行通知，体检费用由考生自行承担。
3.因考生个人原因、体检不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）公示与聘用
体检合格的人员确定为拟聘用人员，并在相关媒体网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照个人总成绩高低依次选择镇的乡村“绿领”或街道的社区“黄领”岗位，总成绩相同者以面试成绩高者优先，一旦选定不允许更改。与镇街办理相关手续，退役军人事务局登记在案。
对反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。因聘用人员个人原因逾期未办理聘用手续的，则取消聘用资格。
在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，递补人员需通过体检后方可聘用。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理，在规定的报到期限内报到。因拟聘用人员个人原因不能按规定期限报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
（六）工资待遇
拟聘用人员试用期为6个月，试用期满后签订劳动合同，对试用期考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。
乡村“绿领”录用人员基本工资2500元/月，根据离县城距离远近，领取相应的村居工作补贴，参照村（社区）报账员标准享受绩效考核，缴纳社会保险。享受解困岗位的自谋职业士官享受待遇就高不就低。
社区“黄领”录用人员按照《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》进行岗位定级，年度基本报酬等于基数(上年度城镇居民人均可支配年收入)乘以岗位系数(与岗位等级相对应，最低系数为“1”)的积，缴纳社会保险。享受解困岗位的自谋职业士官享受待遇就高不就低。
四、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。
监督电话：0517-80917003（盱眙县派驻第九纪检监察组）
咨询电话：0517-89735616（盱眙县退役军人事务局）
附件3.《单位同意报考证明（样本）》.docx
如果你做不到每天频繁的刷新网站，又想在第一时间内看到新鲜出炉的资讯，可以关注我们的微信公众号，获取第一手资料：
（扫码关注我们）
