2020年江苏苏州市公安局城市轨道交通治安分局招聘警务辅助人员简章已公布，公开招聘警务辅助人员20名，报名时间：6月3日9时至6月7日14时。江苏公务员考试网现将其公布如下：
苏州市公安局城市轨道交通治安分局招聘警务辅助人员简章
因工作需要，城市轨道交通治安分局（下称轨交分局）现面向社会公开招聘警务辅助人员20名，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》的规定，特制定本简章。
一、岗位及人数
岗位A、17名，限男性，协助民警开展轨道交通内的巡逻防控、信息采集、纠纷化解、身份查验、服务群众等警务活动；
岗位B、3名，限男性，协助民警开展轨道交通内的巡逻防控、信息采集、纠纷化解、身份查验、服务群众等警务活动，工作单位为轨交分局庞金路站派出所。
二、报考对象
1、岗位A限苏州市区户籍（不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍），岗位B限苏州市吴江区户籍
2、年龄在18周岁至35周岁（1984年6月1日至2002年5月31日间出生）；
3、大专及以上学历，退役军人可放宽至高中。
三、报考要求
报考轨交分局警务辅助人员，应符合以下要求：
1、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配。
2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
3、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。单侧矫正视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。体检标准按招聘人民警察所使用修订后的《公务员聘用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员聘用体检特殊标准（试行）的通知》执行。
4、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育、强制隔离戒毒的；
（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）有不良行为受过公安机关处理的；
（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
（7）不适合从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘程序和方法步骤
（一）报名：
（1）报名采取网络报名的方式进行：请报考人员于6月3日9时至6月7日14时登陆苏州人才网(http://www.szrc.cn，下同)进行网络报名。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。
（2）现场审核确认：完成网络报名的报考人员，请于6月8日14时至6月9日17时登陆苏州人才网查询并打印《现场审核通知单》、《苏州市公安局城市轨道交通治安分局招聘警务辅助人员报名表》。根据通知的时间、地点由本人携带《现场审核通知单》、《苏州市公安局城市轨道交通治安分局招聘警务辅助人员报名表》、有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、驾驶证、退伍证、个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2020年5月1日以后）以及其他相关技能证书（交验原件并提供复印件1份）和两张一寸彩色免冠照片进行现场审核确认。
（3）通过现场审核确认的报考人员，请根据《审核确认书》的要求自行到苏州人才网下载并打印准考证。
（二）考试：考试分为体能测试和面试
1、体能测试：考生根据准考证上规定的时间和地点，同时携带《准考证》和有效身份证件参加体能测试。测试项目为：体能测试项目为4×10米折返跑、1分钟跳绳和1分钟俯卧撑。《招聘警务辅助人员体能测试成绩对照表》详见附件2，体能测试成绩=（折返跑成绩+俯卧撑成绩+跳绳成绩）/3（计算到小数点后两位，第三位四舍五入）。考生体能测试成绩于当天体测全部结束后公布于体测地点。根据体能测试的成绩，按照岗位拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。进入面试人员名单及面试通知书领取方式将公布于苏州市人才网。
（2）面试：面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》，面试成绩低于60分不予聘用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。
（三）体检
根据考试总成绩，按照拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知（体检费用自理）。因体检不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。根据疫情防控要求，此次体检增加核酸检测和肺部CT，费用自理。
（四）考察
体检合格者进入考察环节。因考察不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
（五）聘用
考察合格者为拟聘用人员，名单在苏州人才网上公示,公示期7个工作日。经公示无异议，拟聘用人员，须携带有效身份证、就业失业登记证（劳动手册）、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月。试用期满经考核合格者，正式予以聘用，不胜任岗位、考核不合格者，取消聘用资格。试用期内因违反管理规定被问责的人员视为试用期不合格，取消聘用资格。
五、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险和公积金。
六、纪律与监督
在规定时间内，未打印、领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
招聘警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询和监督举报电话：68718806、68718780
七、本简章由苏州市公安局城市轨道交通治安分局负责解释。
附件2.招聘警务辅助人员体能测试成绩对照表
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