2020年江苏苏州张家港市公安局警务辅助人员招聘简章_

2020年江苏苏州张家港市公安局警务辅助人员招聘简章

2020-01-15 国家公务员考试网

　　2020年江苏苏州张家港市公安局警务辅助人员招聘简章已公布，公开招聘警务辅助人员230名，报名时间：即日起至2月10日（上午8:30-11:00，下午13:00-17:00）。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　张家港市公安局警务辅助人员招聘简章（2020年1月14日）

　　因工作需要，张家港市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员若干名，现将有关事项公告如下：

　　一、招录岗位及人数

岗位名称	工作单位	人数	性别	文化程度	年龄要求	工作地点
治安巡逻员	高铁护路队	5	男性	高中及以上	18周岁至35周岁	高铁张家港锦丰段沿线
治安巡逻员	高铁护路队	12	男性	高中及以上	18周岁至35周岁	高铁张家港乐余、南丰段沿线
治安巡逻员	高铁护路队	8	男性	高中及以上	18周岁至35周岁	高铁张家港塘桥段沿线
治安巡逻员	高铁护路队	5	男性	高中及以上	18周岁至35周岁	高铁张家港凤凰段沿线
治安巡逻员	高铁新城派出所（筹）	120	男性	高中及以上	18周岁至35周岁	张家港市公安局高铁新城派出所（筹）
卡口协管员	城西派出所	20	男性	高中及以上	18周岁至35周岁	S82善港出口
卡口协管员	晨阳派出所	20	男性	高中及以上	18周岁至35周岁	S82晨阳出口
卡口协管员	德积派出所	20	男性	高中及以上	18周岁至35周岁	S82保税区出口
卡口协管员	乐余派出所	20	男性	高中及以上	18周岁至35周岁	S19五棵松出口

　　二、招聘要求

　　1.自愿从事公安警务辅助工作，具有吃苦耐劳的精神和较强的责任心，有履行岗位职责的工作能力，服从组织分配；

　　2.具有良好的道德品行和心理素质，纪律观念和保密意识较强；

　　3.男性，身高170cm（含）以上，身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。心电图检查指标正常。双眼单裸视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。

　　4.退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人优先。

　　5.有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　（2）曾被行政拘留、收容教育、劳动教养或者有吸毒史的;

　　（3）曾因违法违规违纪被开除、辞退、解聘的;

　　（4）曾受到党纪政纪处分的；

　　（5）有较为严重的个人不良信用记录的;

　　（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；

　　（7）本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　（8）尚未取得毕业证书的在校学生；

　　（9）其他不宜从事公安辅助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　1.现场报名

　　（1）报名时间：

　　即日起至2月10日（上午8:30-11:00，下午13:00-17:00）。

　　（2）报名地点：

　　高铁护路队报名地点：锦丰警署下属各派出所接待大厅，联系人吴警官，电话13915687496；乐余警署下属各派出所接待大厅，联系人郭警官，电话13601560958；塘桥警署下属各派出所接待大厅，联系人陆警官，电话15851619857；凤凰警署下属各派出所接待大厅，联系人谢警官，电话13952441011；巡特警大队，联系人黄警官，电话；13606223766。

　　张家港市公安局高铁新城派出所（筹）报名地点：塘桥警署下属各派出所接待大厅，联系人陆警官，电话15851619857。

　　卡口协管员报名地点：S82善港卡口、S82晨阳卡口：杨舍警署城西派出所、晨阳派出所、城中派出所，联系人李警官，电话13606221378；S82保税区卡口：金港警署德积派出所、港区派出所，联系人常警官，电话13952442312；S19五棵松卡口：乐余警署乐余派出所，联系人郭警官，电话13601560958。

　　（3）现场确认：

　　本人携带居民有效身份证及复印件2份、毕业证书、退伍证原件及复印件1份，个人社会保险参保证明1份，近期白底免冠一寸彩照2张。报名时提交的资料必须真实、有效，凡弄虚作假的，一经发现取消报考资格。

　　2.考试

　　考试时间、地点和内容另行通知，考试分笔试、面试、体能测试。采用百分制合成成绩，计算考生总成绩，笔试成绩占30%、面试成绩占40%、体能成绩占30%。

　　（1）笔试：主要测试法律法规、政治理论等基础知识。

　　（2）面试：主要测试语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止等方面的素质。

　　（3）体能测试：主要测试1000米、10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑。

　　3.体检与考察

　　根据考试成绩和岗位拟录用人数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知（体检费用自理）。

　　体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格出现缺额时，根据岗位按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　4.公示与录用

　　考察合格者为拟录用人员，在网上公示5天，接受社会监督。公示期间有被举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。