2018江苏苏州高新区浒墅关经开区招聘公告已发布，计划招聘劳动关系协调员5名。报名方式：现场报名。报名时间：2018年11月16日(周五)9:00-11:30、13:00-15:00。报名地点：苏州高新区人力资源市场(高新区狮山路22号)。笔试包含公共基础知识，需要备考的考生可参考江苏事业单位考试复习教材。江苏公务员考试网特别整理了相关信息，以下是公告详情：
2018江苏苏州高新区浒墅关经开区招聘公告
因劳动保障工作需要，并按照相关规定，浒墅关经开区决定采取面向社会、公开报名、统一考试、择优录用的办法，招聘劳动关系协调员数名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
劳动关系协调员5名。
二、招聘对象和条件
劳动关系协调员
1、具有苏州高新区户籍，全日制大专及以上学历，三年以上工作经历，年龄在35周岁以下(1983年11月1日后出生)，男性。
2、具有良好的沟通协调能力，政治思想素质好，积极向上，组织纪律强，无违法犯罪记录。
3、 法律专业、具备企事业劳动人事工作经验者或有办公自动化(中级)计算机等级证书并能熟练操作计算机者优先录用。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名方式：采用现场报名形式。
2、报名时间：2018年11月16日(周五)9:00-11:30、13:00-15:00。
3、报名地点：苏州高新区人力资源市场(高新区狮山路22号)
4、报名审查：报名人员本人或委托他人到现场报名。报名人员需同时提供以下材料(均需提供原件及复印件)：本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书、工作经历证明等相关材料。
5、报名人员经资格初审合格后，填写报名登记表1份，近期一寸彩色同底免冠照片3张，办理报名登记手续。报名不收取报名费。
(二)考试
1、笔试：
本次招聘开考比例为3:1。笔试采取闭卷形式，主要内容包括公共基础知识、公文写作、人力资源和社会保障相关政策法规。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。
2、面试：
在笔试合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3：1的按实际符合条件人数进入面试，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
笔试、面试的时间、地点另行通知确定。
(三)体检和政审
进入体检的人选按考试总成绩(笔试、面试各占50%)从高分到低分依次排序，按1:1比例确定。体检费用由考生自理。体检合格者参加政审。因体检、政审不合格，可在同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补，也可以决定不替补。
四、岗位性质和待遇
1、岗位性质。被录用人员实行劳动合同制。经笔试、面试、体检、政审合格后拟录用人员，在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示，时间不少于5个工作日，经公示无异议的，办理录取相关手续，到相关单位从事相关工作，并建立劳动关系，签订劳动合同。试用期一个月，不能胜任者将予以辞退。
2、待遇。有关待遇标准按照苏州高新区劳动关系协调员、社区退管协管员相关规定标准执行。用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费和住房公积金。
五、本招聘公告由浒墅关经开区管委会负责解释。
咨询电话：0512-65392340
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苏州浒墅关经济技术开发区管理委员会
2018年11月12日
