2018南京江北新区管委会招聘产业招商人才招聘简章已公布，现面向社会公开招聘部分产业招商人才10名。采用网络报名方式，报名时间：2018年10月24日—2018年11月7日。江苏公务员考试网现将其公布如下：
南京江北新区，2015年6月27日由国务院批复设立，成为全国第13个、江苏省唯一国家级新区。新区战略定位是“三区一平台”，即逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外开放合作重要平台。江北新区是我市落实“一带一路”和长江经济带发展战略的核心载体。
根据江北新区发展需要，现面向社会公开招聘部分产业招商人才，公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
3、40周岁以下（1978年1月1日以后出生），岗位有特殊要求的以岗位信息表为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2018年10月31日；
4、硕士研究生及以上学历；
5、具备适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。
三、招聘岗位
集成电路产业招商4人、生命健康产业招商4人、新金融产业招商2人。具体招聘要求详见《岗位信息表》。
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
四、招聘程序
（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
（1）时间：2018年10月24日—2018年11月7日。
（2）扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。
（3）上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
（二）能力素质测试及现场资格审查
1、素质评分：根据报名简历情况进行个人素质评分，择优确定人选，组织面试（如报名人数较多，招聘方可根据情况决定是否加试笔试）。
2、现场资格审查：对拟进入面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：
a．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
b．网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
c．《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
d．社会保险缴费清单。
3、现场资格审查通过后进入面试，面试合格线为60分，在面试合格人员中从高分到低分按照岗位招聘数1:1的比例确定进入背景调查人员名单。
（三）背景调查
对考试合格人员进行背景调查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。
（四）体检
对背景调查合格人员安排体检。
（五）公示
根据素质评分、面试、背景调查、体检结果，确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。
（六）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将正式聘用为新区管委会工作人员，聘用人员为企业身份，统一与江北新区产业投资集团有限公司签订劳动合同，待遇执行江北新区管委会工作人员薪酬体系。合同约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
咨询电话：025-83102762
原简章标题：南京市江北新区管理委员会公开招聘产业招商人才招聘简章
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中共南京市委江北新区工作委员会党群工作部
2018年10月24日
