2018年苏州常熟市虞山高新区（常福街道）招聘村、社区工作人员简章已公布，公开招聘村、社区工作人员30名，报名时间：2018年9月25日到9月29日，上午8:30-11:00，下午1:30-4:30。报名地点：常熟市联丰路58号，虞山高新区（常福街道）劳动保障科（7楼705室）。江苏公务员考试网现将其公布如下：
虞山高新区（常福街道）公开招聘村、社区工作人员简章
根据村、社区建设的需要，经虞山高新区（常福街道）研究，决定向社会公开招聘村、社区工作人员。有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则：
公开、公平、公正、择优、自愿原则。
二、招录岗位和条件：
政治素质好，责任性强，热爱农村或社区工作；身心健康，无违法违纪、被公安机关处置或工作处分记录等情况；吃苦耐劳，服从分配。
退伍军人可适当放宽条件：学历可放宽至国家承认的高中或中专学历。
1、村工作人员招聘条件：
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序号
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岗位名称
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招聘人数
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性别
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招聘
对象
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招聘范围
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学历要求
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专业
条件
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年龄
条件
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工作经历
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其他
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1
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农村管理A
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5
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男
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社会在职人员
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户籍或出生地在常福街道
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全日制大专及以上
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不限
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35周岁及以下
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具有3周年以上工作经验
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具有计算机操作技能
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2
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农村管理B
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2
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女
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社会在职人员
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户籍或出生地在常福街道
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全日制大专及以上
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不限
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35周岁及以下
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具有3周年以上工作经验
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具有计算机操作技能
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3
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财务管理A
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2
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不限
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社会在职人员
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户籍或出生地在常福街道
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全日制大专及以上
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财务财会类
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35周岁及以下
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具有3周年以上工作经验
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具有助理会计师及以上职称；具有计算机操作技能
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4
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财务管理B
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1
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男
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社会在职人员
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户籍或出生地在常福街道
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全日制本科
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财务财会类
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40周岁及以下
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具有5周年以上工作经验
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具有助理会计师及以上职称；具有计算机操作技能
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2、社区工作人员招聘条件：
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序号
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岗位名称
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招聘人数
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性别
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招聘
对象
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招聘范围
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学历要求
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专业条件
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年龄
条件
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工作经历
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其他
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1
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社区管理A
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5
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男
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社会在职人员
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具有常福、琴川、虞山和莫城街道户籍（含原虞山镇户籍）
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全日制大专及以上
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不限
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40周岁及以下
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具有5周年以上工作经验
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具有计算机操作技能
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2
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社区管理B
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15
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女
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社会在职人员
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具有常福、琴川、虞山和莫城街道户籍（含原虞山镇户籍）
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全日制大专及以上
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不限
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35周岁及以下
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具有3周年以上工作经验
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具有计算机操作技能
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注：40周岁及以下，即1978年1月1日以后出生；35周岁及以下，即1983年1月1日以后出生。
三、报名时间和地点：
1．报名时间：2018年9月25日到9月29日，上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。
2．报名地点：常熟市联丰路58号，虞山高新区（常福街道）劳动保障科（7楼705室）
联系电话：52985667 联系人：周燕、陈维阳
四、报名注意事项及资格审查：
报名者原则上需本人到现场报名，报名时随带：
1、本人身份证、户口簿、学历证书、计算机等级证书（计算机专业、全日制大专及以上学历除外）、会计职称证书、退伍证、社会工作者职业资格证书等原件及复印件；党支部开具的党员证明、人社部门出具的养老保险缴费记录证明、村出具的出生地在常福街道的证明等原件。
说明：凡要求有工作经历的，需有人社部门出具的养老保险缴费记录证明。要求有5年工作经历的需累计有60个月及以上单位缴费记录；要求有3年工作经历的需累计有36个月及以上单位缴费记录；自由职业者自主缴纳社会保险的报名人员需提供相关证明材料，由街道招聘工作领导小组集体审定。
2、报名者在报名时，经资格预审合格后，填写《虞山高新区（常福街道）公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》，交本人近期免冠一寸彩色照片3张（在背面写上本人姓名），办理报名手续。如招聘人数与报名人数不足1：3的，该岗位招聘数相应减少，由招聘工作领导小组研究后调整到其他岗位。
五、考试和考察：
1.计算机操作技能测试：对未取得计算机技术等级证书（计算机专业、全日制大专及以上学历除外）的村、社区报名人员进行计算机基本操作技能测试，合格者进入笔试。
2. 笔试（占40%）：笔试形式为闭卷，考试内容不定范围。从高分到低分，按招聘人数的3倍比例进入面试。凡中共党员、退伍军人、具有社会工作者职业资格证书人员在笔试成绩中加5分（不累加，入党时间须在简章公布之前）。
3、面试（占60%）：面试形式为结构化面试，内容主要考察应聘者的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力等。设合格分数线为60分。
4、根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分取足岗位招聘人数进入体检、考察环节（如综合成绩相同，则取面试成绩高的进入）。
5.体检：体检标准参照国家人社部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。对体检不符合标准的人员不录用。
6.考察：对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行综合考察。对考察结果不合格的人员不录用。
六、试用聘用：
通过体检及考察的应聘人员，试用期为三个月。试用合格后正式办理聘用手续，签订聘用合同，初次聘期为三年。
有下列情况之一导致缺额的，在面试合格分以上由高分至低分依次递补：
1.体检结果影响聘用的；
2.考察结果影响聘用的；
3.本人自愿放弃聘用的；
4.试用期内应征入伍的；
5.违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。
七、相关待遇：
1.试用期待遇: 工资待遇不低于现有村、社区工作人员工资的百分之八十，按规定参加城镇职工社会保险，不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇：执行虞山高新区（常福街道）村、社区工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。
八、纪律：
公开招聘村、社区工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自觉接受上级纪委、街道纪工委和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52985682。
九、其他：
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。报考者一旦被录用，须在规定时间内及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《简章》由虞山高新区（常福街道）组织人事科负责解释，电话：52985684。
常熟市人民政府常福街道办事处
