2017年盐城经济技术开发区中小学、幼儿园招聘教师45人公告_

2017年盐城经济技术开发区中小学、幼儿园招聘教师45人公告

2017-07-18 国家公务员考试网

　　2017年盐城经济技术开发区中小学、幼儿园招聘教师45人公告已发布，报名时间：2017年7月17日09:00-7月22日16:00。江苏公务员考试网现将其内容发布如下：

　　盐城经济技术开发区2017年中小学、幼儿园教师招聘公告

　　为适应教育事业发展需要，优化教师队伍结构，2017年盐城经济技术开发区对外公开招聘34名中小学教师、11名幼儿教师。现公告如下：

　　一、招聘岗位和招聘条件

　　1. 拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德, 具备正常履职的身体条件。

　　2. 招聘岗位和招聘条件具体见《盐城经济技术开发区2017年公开招聘教师岗位表》（附后）。

　　二、招聘办法和程序

　　招聘工作包括报名登记、考试、体检、考察、公示、选岗和聘用等环节。

　　（一）报名登记

　　报名采用网络方式进行。填写报名表、上传照片、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：盐城经济技术开发区网站：www.ycedz.com

　　1.网上报名

　　（1）报名和上传照片时间：

　　2017年7月17日09:00-7月22日16:00；

　　（2）资格初审时间：

　　2017年7月17日09:00-7月22日20:00；

　　（3）缴费确认时间：

　　2017年7月17日09:00-7月23日16:00。

　　2.网上确认

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

　　（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳笔试费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，在参加考试后，于2017年8月30日凭相关单位出具的证明到盐城经济技术开发区社会事业局（盐城市松江路18号）办理减免考务费手续，退还笔试费。

　　（3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试费的视为报名无效。

　　3.网上打印准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在7月25日-7月26日期间登陆报名考试网站下载、打印准考证。打印准考证中如有问题，请直接与盐城经济技术开发区社会事业局联系。联系电话：0515-68821609，13770007560。

　　4.报名注意事项

　　（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　（2）盐城经济技术开发区社会事业局根据应聘人员提供的信息进行审核，凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　（3）每位考生限报考一个岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　（二）考试

　　考试分笔试和面试。

　　1.笔试时间：2017年7月28日9：30-11：30。笔试具体地点见准考证，应聘人员须携带准考证和身份证参加笔试。笔试采用闭卷方式，试卷满分为100分，主要考查相应学科的专业知识。笔试成绩将在盐城经济技术开发区网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩低于60分的人员为笔试不合格人员，不得进入面试。在笔试合格人员中，依据笔试成绩按各学科招聘岗位计划数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，末位同分者一并入围。如果学科笔试人员按学科招聘岗位计划数不足1：3，则该学科招聘岗位所有笔试合格人员全部参加面试。

　　2.资格复核。面试前，由区社会事业局、人社局和监察局共同对进入面试人员进行资格复核。应聘人员需提交下列材料的原件和复印件：①从报名系统直接打印的《盐城经济技术开发区2017年公开招聘教师报名登记表》；②本人身份证；③学历证书（学位证书）、教师资格证书；④未在机关事业单位入编人员报名时提供《毕业生就业协议书》或《报到证》；已被机关事业单位录用入编的人员，须提供自愿放弃事业编制的书面承诺。以上材料原件在资格复审后即归还应聘人员，其他复印件按规定存档。报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。凡参加面试人员需交面试费100元（苏价费函[2007]146号）。

　　3.面试总分为100分。面试采用说课和答辩方式，其中：音乐、体育、美术和学前教育学科面试还需要进行专业技能测试，面试者凭身份证和笔试准考证参加，面试说课内容为与报考学科相对应的相关教材。

　　4.成绩计算方法：总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。

　　（三）体检和考察

　　1.体检：按照招聘岗位计划1：1的比例，根据总分从高分到低分确定参加体检考察人员(若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知)。体检由区社会事业局统一组织实施，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　2.考察：由区社会事业局和人社局组织对体检合格人员考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　3.替补：因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分递补一次（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。

　　（四）公示

　　对体检和考察合格的人员进行公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件取消聘用资格，不再递补。

　　（五）选岗

　　选岗按总成绩从高分到低分的顺序进行（选岗顺序方法与确定体检考察人员方法相同），选岗工作由区社会事业局组织，选岗时间地点另行通知。

　　（六）聘用

　　1.对公示无异议人员，办理有关聘用手续。拟聘新教师须提供毕业证书、教师资格证书和《毕业生就业协议书》或《报到证》三份材料原件，逾期不能提供的，取消聘用资格。拟聘用在职教师需自行办理调档手续。