江苏公务员考试网讯，为检验大学生村官工作水平，准确彰显考核引领作用，今年以来，宿迁市宿豫区在大学生村官年度及聘期考核中采取“三个不”考核方式，在考准考实了大学生村官工作实绩的同时，考出了压力，考出了干劲。
考核内容不“一张脸”。考核内容分为共性和个性两个方面，共性内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面指标，全面考核大学生村官工作表现。个性内容突出大学生村官“双带”能力，把创业成效作为重要指标，根据独办、领办或参与创办项目规模、辐射带富效果等情况，科学量化积分。
考核结果不“一人堂”。考核组会同乡镇、街道党(工)委采取公开述职测评、电话抽查、民意调查等方式，请群众当评委。通过从大学生村官民情日记、走访群众台账中随机抽取10户，采取电话询问、登门了解、问卷调查等方式，对大学生村官履职情况进行调查走访，并将结果作为量化积分的重要依据。
结果运用不“一阵风”。考核组深入每个项目现场，实地查访项目发展情况，避免“证照式创业”“挂名式创业”“包装式创业”等不良现象发生，并把结果记入“成长档案”，作为大学生村官奖惩、培养、使用和续(解)聘的重要依据。
