按照省委组织部、省人社厅的统一部署，倍受社会关注的2015年江苏省公务员招考面试工作于5月10日在市考试鉴定中心落幕，共有1561名考生竞争514个职位。宿迁市委组织部副部长、市人社局局长张莉陪同省公务员局调研员李榕巡视考场。
作为全市资格资质去行政化改革示范基地的市考试鉴定中心，自运行以来，注重加强软硬建设，积极整合项目资源，不断加强监督管理，精心打造考试服务平台，持续深化和丰富资格资质去行政化改革的内涵，有效提升了示范基地的渗透力、感染力和吸引力，基地呈现示范效果强、幅射面广、社会反响好的一派火热景象。此次考试，是基地建成以来承接的规模最大、人数最多、要求最高的一次“大考”，能否圆满完成也是对基地管理服务能力和水平的一次全面检验。
本次考试，市考试鉴定中心将公务员招录面试、省选调生面试等考试项目全部整合在市考试鉴定中心，实行集中面试、统一程序、统一时间、统一要求，促进了基地考试平台使用效益最大化。基地全面提升考试监管水平，启用标准化考场信息化监管系统，视频监控终端延伸至每个面试考场、候考室，考场内安装屏弊仪、身份证识别仪、电波钟，全程录音录像，面试成绩当场公布。纪检监察全程参与监督，所有考务人员实行全封闭管，严格执行《面试工作纪律规定》。继续落实考官异地交流制度、面试考官考生双抽签制度、考官回避制度和取消招录单位特邀考官制度，确保面试更加公平、公正，维护考试公信力。
此次考试，不仅吸引了人气，而且吸引了各类社会培训机构纷至踏来，宿迁天策、华图教育、精图教育培训等10多家社会培训机构，纷纷亮相于考试鉴定中心，各家通过悬挂条幅,张贴海报,摆摊设点、散发宣传单等形式，宣传机构的职能，宣传各类技能培训项目，吸引人们前来咨询，把市考试鉴定中心这个公考竞争之地，变成了一个社会机构齐聚、施展自身的舞台。
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