江苏宿迁市首次试点招聘聘任制公务员职位全部取消

2015-01-16 国家公务员考试网

　　江苏公务员考试网（ww.chinagwyw.org/jiangsu）最新获悉，江苏省首次试点招聘15名聘任制公务员遇冷。1月16日，宿迁市人社局发布公告称，该市公考招考的5名聘任制公务员职位因达不到开考比例，全部取消。
　　首招聘任制职位遇冷 部分职位无人问津
　　据了解，除了宿迁市以外的泰兴市聘任制公务员招聘情况同样不乐观。4个岗位中，有两个没有达到规定的1:5开考比例，而另外两个职位更是无人问津，其他城市提供的一些职位也面临着类似的尴尬。
　　待遇吸引力不大是主因
　　据之前一些前来咨询的应聘者表示，达到招聘岗位要求的人才，在企业或者设计院年薪都在30万以上，相比之下聘任制公务员吸引力就不大了，同时聘任制公务员没有传统意义上稳定的优势，目前聘期只明确3到5年，而聘期满后去向也不明朗。

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