笔试阅卷结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局划定笔试合格线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3（进行专业面试的岗位按1:5）的比例确定参加报考资格复审的人选。

　　报考资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料，其中：2015年普通高校应届毕业生须提供本人学生证、身份证、毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书；未就业毕业生须提供本人身份证、学历和学位证书、所在学校出具的毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书；其他人员须提供本人身份证、学历和学位证书、户籍证明、单位同意报考的证明（最迟在体检前提供），上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。招聘岗位另有要求的，还须提供相关材料。

　　报考资格复审合格的参加面试，不合格的取消面试资格，并从该岗位依合格的笔试成绩依次递补。

　　面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织安排。（专业面试的方式主要为专业实践能力，其他岗位进行结构化面试）。

　　面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，由主评委当场书面告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例（进行专业面试的，笔试成绩占40%、面试成绩占60%），均采用百分制计算报考人员总成绩。

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