把握面试规律，赢在起点!——

　　2013年公务员招录工作即将启动，硕文公务员考试研究中心提醒有意愿将公务员岗位列入职业规划参加考试的考生应提前做好笔试和面试的充分准备，从容应考。由于笔试成绩公布之后留给考生面试准备的时间相对较少，硕文公务员考试研究中心建议考生提前了解新疆维吾尔自治区公务员面试的相关考情，做到心中有数，先人一步。作为考生只有了解相关的考务考情以及近几年的面试命题规律，才能有针对性的做好充分的准备，有效利用有限的时间，重点突出，有的放矢。

　　硕文公务员考试研究中心根据对公务员面试真题的分析得出，其考查方式以结构化为主，答题时间为15——20分钟，一般考查四个题目，重点考查考生分析问题、解决问题的能力。就题型分布而言覆盖一般结构化面试的基本题型，而且题型分布也相对比较平均，主要包括综合分析、人际沟通、自我认知与职位匹配与应急应变等。通过对公务员近三年面试真题的梳理与研究，其主要呈现以下特征。

　　一、综合分析类题目必考，考生须高度重视

　　根据对近几年新疆维吾尔族自治区面试真题的分析，综合分析类题目为必考题型，且以社会现象类题目为主。新疆公务员面试综合分析能力的考查多以社会热点话题或者现象为背景，如2012年7月19日上午新疆自治区公务员面试真题：古人云：“不孝有三，无后为大!”现在很多人都做丁克，你怎么看?;同时以近期热点居多，时效性较强，如2012年7月19日下午新疆自治区公务员面试真题：湖南娄底邓锦杰救人牺牲，被救者默然离去，你怎么看?;而且考生还要尤其关注新疆自治区的热点现象，考点往往就定位于本地热点，如2011年7月18日上午新疆自治区公务员面试真题：乌鲁木齐市大力加强环保建设，维护城市形象，市政府决定对随地吐痰等不文明行为进行罚款，对此请谈谈你的看法。这就提醒考生要具有一定的社会敏感度，多关注并熟知社会热点现象，善于理解和剖析社会现象，站在政府的角度和立场分析并表达观点，熟练掌握并灵活运用综合分析类题目答题思路，提升快速分析和表达个人观点，提出合理对策的能力。

　　二、人际沟通考查维度多样，考生应灵活应对

　　人际沟通类题目也是本自治区公务员面试的常考题目，而且主要集中于在工作过程中可能会遇到的与领导、同事、亲友等多个维度之间的矛盾关系处理。如2011年7月18日下午新疆自治区公务员面试真题：领导工作汇报不及时，受到了上级的批评，他把责任都推到你的身上，你怎么办?2012年7月21日下午新疆自治区公务员面试真题：单位你跟小刘水平差不多，是竞争关系，他视你为对手，你该怎么办?;2012年7月20日上午新疆自治区公务员面试真题：你喜欢与什么样的人做朋友，你与朋友产生矛盾你怎么做?这些人际沟通类的问题往往就是我们日常工作过程中可能会遇到的情况，其实并不难，考生只需要掌握处理人际关系类问题的思路和方法以及解决与各个维度主体关系处理的原则，把握好人际沟通的主动性和技巧，充分发挥自己的沟通协调能力，善于换位思考、解除误会，建立良好的人际关系。

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