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资料来源：张小龙的博客

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面试每天练第二季第十二天第2期

　　现在有50名大学生村官到农村任职，事先有个培训的环节，现在你们单位派你去负责这个培训活动，你会怎么组织?

　　(1)(阐明意义)大学生到农村任村官是社会发展的需要、农村建设的需要，也是对当代大学生的一次锤炼。既能够将大学生的所学所长运用到农村建设实践中去，也能够为大学生的就业和成长拓展新的天地。

　　(2)(事前准备)首先，要统计这次参与培训的大学生村官的人数，了解大学生村官任职的地点和岗位，有条件的情况下还可以对大学生村官进行一次调查，了解他们的学习需求。在此基础上拟订一个培训方案，包括培训的内容、地点、时间、人员、经费、形式等。在培训内容上，我会根据调查的学习需求以及岗位的需求，重点对农村的一些基本情况以及农村发展中亟待解决的问题做基本介绍。同时，对大学生村官的岗位职责进行详细的讲解。我会邀请对贫困落后的山区情况较为熟悉的党员干部，以及组织部门一些语言表达能力强、沟通能力好的同志作为培训老师;根据参加人数选择恰当的培训地点，提前做好安排和布置，确保培训期间场地和相关设备满足培训需求;培训形式可多样化，既可安排课堂讲授的方式，也可多设置一些讨论和提问环节，为保证培训效果，还需要最后设置考核环节，要求参与培训的大学生提交此次培训的心得体会。

　　(3)(事中协调)在方案确定之后，我会提前安排好培训学员和老师的食宿，并将上课地点通知到每一个人，并将我的联系方式告诉参会人员。提前与培训老师沟通，把此次培训所需的教材、资料准备好，将老师上课所用的课件、黑板等必需用品准备齐全。严格执行考勤制度，对病假事假的学员做好登记。在培训过程中，若出现设备、课程设置、学员考勤等问题，我会积极与各位成员进行沟通，遇到自己不能决定的问题要及时向上级请示汇报，多向上级的领导同志请教相关工作经验。

　　(4)(事后总结)培训结束之后，要认真检验培训成果，总结经验教训。要认识到大学生村官对我国新农村建设的意义，对大学生自身发展的重要作用。在培训之后，还要做好深入回访调查工作，了解大学生村官对这次培训内容的掌握程度和对此次培训活动的意见，为今后再次组织培训提供参考。

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