2012年湖南省茶陵县事业单位公开招聘工作人员方案

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》(株人社发[2011]16号)要求，经县编委会议研究决定，现面向社会公开招聘事业单位工作人员100名，特制定本实施方案。

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位为100个。

 

岗位序号 招考单位 岗位名称 岗位数量 年龄 学历 专业 性别 备注 岗位
1 茶陵县国土局 土地矿产交易中心职员 2  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1982年11月30日以后出生
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1982年11月30日以后出生
 
 
 
 
  本科 计算机科学与技术类、通信工程类、电子信息科学类 不限   岗位
2 土地测绘队、地质环境监测站技术员 4 专科 测绘类、地矿安全工程类 男   岗位
3 征地拆迁所职员 1 专科 财会、审计类 不限 取得会计资格证
  岗位
4 征地拆迁所、土地矿产交易中心、国土档案馆职员 7 专科 不限 不限   岗位
5 茶陵县审计局 重点项目审计中心
审计员 2 本科 工程管理类、工程造价类、土木工程类 不限   岗位
6 重点项目审计中心
审计员 1 本科 财会、审计类 不限 取得会计资格证 岗位
7 茶陵县商务局 屠宰办、酒管办
职员 3 本科 不限 男2人、女1人   岗位
8 茶陵县物价局 价格认证中心价格
认证员 1 本科 财会、审计类、物价学 不限   岗位
9 茶陵县洮水水库管理局 洮水水库
管理局
技术员 1 专科 水利水电工程类 不限   岗位10 洮水水库
管理局
职员 1 本科 旅游管理类 不限   岗位11 茶陵县城管局
  城管局下属事业单位
职员 1 本科 广告学类、艺术设计类 不限   岗位12 城管局下属事业单位
职员 1 本科 土木工程类、工民建类、工程管理类 不限   岗位13 城管局下属事业单位
职员 1 本科 园林类 不限   岗位14 茶陵县卫生局 信息中心
技术员 1 本科 土木工程、工民建类、工程管理类 不限   岗位15 信息中心
技术员 1 本科 计算机科学与技术类、通信工程类、电子信息类 不限   岗位16 乡镇卫生院专技人员 3 大专 财会、审计类 不限 取得会计资格 岗位17 乡镇卫生院专技人员 25 大专以上学历或取得执业助理医师资格以上 临床医学 不限 执业医师年龄放宽到40岁以下，执业助理医师年龄放宽到35岁以下 岗位18 乡镇卫生院专技人员 5 大专以上学历或取得执业助理医师资格以上 中医学 不限 执业医师年龄放宽到40岁以下，执业助理医师年龄放宽到35岁以下 岗位19 乡镇卫生院专技人员 25 大专以上学历或取得护士执业证 护理学 不限   岗位20 乡镇卫生院专技人员 5 大专 检验 不限   岗位21 乡镇卫生院专技人员 5 大专 影像 不限   岗位22 茶陵县人口和计划生育局 计划生育
服务站
专技人员 2 1977年11月30日以后出生 大专 检验 不限   岗位23 计划生育
服务站
专技人员 1 大专 影像 不限   岗位24 计划生育
服务站
专技人员 1 大专 护理 不限  

 

　　二、招聘方案公示方式及时间

　　此方案在株洲市事业单位人事管理工作网、茶陵县政府公众信息网、茶陵县电视台同时进行公告

　　公示时间：2012年11月5日-2012年11月20日

　　三、报名

　　1、报名条件

　　具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、

　　身体健康。同时具备下表所列招聘岗位规定的资格条件。

　　注：国土局下属事业机构职位为自收自支事业编制、卫生局乡镇卫生院职位为财政补助事业编制，其余为全额拨款事业编制。

　　2、报名方式、时间

　　报名方式为现场报名。

　　报名时间：2012年11月17日-2012年11月20日报名地点：茶陵县人事局考试培训中心。

　　3、报名要求

　　报名对象须提供本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件及近期免冠一寸彩色相片3张。报名费200元。

　　四、资格审查

　　资格审查贯穿招考工作全过程，审查工作分初审和复审。

　　1、初审：资格审查在报名现场进行，根据岗位要求的资格条件，对报考者进行资格初审。

　　2、复审：由招考工作领导小组在报名结束后集中进行，在复审中发现不符合条件的报考人员，取消考试资格。

　　3、当报名人数达不到3：1的开考比例时，将相应调减招考计划。其中卫生、计生系统医护人员中检验、药剂、影像专业职位不受3：1比例限制。

　　五、考试

　　考试采用笔试和面试的方式进行，笔试、面试成绩分别占总成绩的70%和30%。乡镇卫生院(会计专业除外)和计生服务站医护人员职位不举行面试，以笔试成绩为总成绩。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：《申论》、《行政能力测试》，两门科目考试成绩各占笔试成绩的50%。其中乡镇卫生院岗位(会计专业除外)和计划生育服务站岗位考试内容为相关专业知识。

　　(2)笔试时间和笔试地点见准考证。

　　(3)领取准考证：由本人持身份证于2012年11月22日-2012年11月23日到县人事局考培中心领取准考证。

　　2、面试

　　根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：2的比例确定参加面试的人选名单。笔试总成绩出现并列排名的情况时，按笔试中《行政能力测试》科目成绩从高到低确定排名。面试占总成绩的30%。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，按照1：1的比例确定体检对象。体检参照国家公务员体检标准进行。因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察对象为体检合格公示期满人员。考察参照国家公务员录用标准执行，合格者方可录取。因考察不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示与录用

　　公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。

　　公示无异议的，按规定办理录用手续。

　　八、招聘咨询及监督电话

　　市人社局：0731-28681083(监督电话)

　　县纪委：0731-25268768(监督电话)

　　县人事局：0731-25216612(咨询电话)

　　九、本次招聘政策由茶陵县事业单位工作人员招考领导小组负责解释。

　　茶陵县人事局

　　2012年11月5日