长沙市开福区2013年公开招聘中小学教师公告
为进一步优化我区教师队伍，提高教师队伍的整体素质，促进教师队伍的均衡发展，区教育局报经区委、区政府同意，决定公开招聘小学教师60名、长雅中学教师30名。现将有关情况公告如下：
一、招聘范围
（一）小学教师：
1、往、应届毕业生：年龄在28周岁以下的往、应届普通高校毕业生
2、骨干教师：有三年及以上小学教育教学工作经历且已取得小学一级及以上教师专业技术职称的人员
（二）中学教师：
1、往、应届毕业生：年龄在28周岁以下的往、应届全日制普通高校毕业生
2、骨干教师：有三年及以上初中教育教学工作经历且已取得中学二级及以上教师专业技术职称的人员
二、聘用人员的管理
1、聘用人员实行合同聘用制和人事代理制管理。
2、骨干教师岗位招聘人员列入事业单位全额拨款编制，其岗位等级待参加学校的岗位竞聘后确定。
3、毕业生岗位招聘人员由区财政按全额拨款事业单位编制人员标准同等核拨经费，试用期满一年后经考核合格者，办理进编手续。
三、招聘岗位及职数
招聘小学教师60名，中学教师30名。其岗位及人数如下：
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类别
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人数
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岗位
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人数
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招聘对象
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小学
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60人
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语文
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28人
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骨干教师8人
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往应届毕业生20人
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数学
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15人
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骨干教师5人
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往应届毕业生10人
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英语
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5人
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往应届毕业生5人
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音乐
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3人
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往应届毕业生3人
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美术
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3人
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往应届毕业生3人
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体育
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3人
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往应届毕业生3人
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计算机
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3人
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往应届毕业生3人
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长雅
中学
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30人
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语文
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6人
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骨干教师2人
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往应届毕业生4人
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数学
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6人
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骨干教师2人
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往应届毕业生4人
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英语
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6人
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骨干教师2人
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往应届毕业生4人
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政治
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2人
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往应届毕业生2人
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历史
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2人
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骨干教师1人
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往应届毕业生1人
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生物
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2人
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骨干教师1人
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往应届毕业生1人
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地理
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2人
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骨干教师1人
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往应届毕业生1人
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体育
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1人
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往应届毕业生1人
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心理学
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1人
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往应届毕业生1人
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信息学
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2人
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往应届毕业生2人
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合 计
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90人
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各岗位招聘职数与报名人数必须达到1：5（含1:5）的比例方能开考；如未按比例达到相应报名人数的岗位，则相应调减该岗位招聘职数。
四、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有志于为开福教育事业做贡献，愿意服从组织安排。
2、小学教师岗位应聘者必须具有小学及以上层次的教师资格证，中学教师岗位应聘者必须具有初中及以上层次的教师资格证。
3、小学教师岗位应聘者往、应届毕业生须具备本科及以上学历且第一学历必须达到全国普通高等学校全日制大专及以上学历，所学专业与应聘岗位专业对口；小学骨干教师岗位应聘者须具备大专及以上学历，所学专业与应聘岗位专业对口。
中学教师岗位应聘者往、应届毕业生须具备全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科及以上学历学位，所学专业与应聘岗位专业对口；中学骨干教师岗位应聘者须具备本科及以上学历，所学专业与应聘岗位专业对口。
4、应届毕业生、全国普通高等学校国家计划内统招全日制在读硕士、博士研究生须在2013年7月31日前取得毕业证、学位证。
5、年龄：小学教师岗位应聘者往、应届毕业生年龄在28周岁以下（1985年1月1日以后出生），研究生年龄可适当放宽到30周岁（1983年1月1日以后出生）；骨干教师年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。
中学教师岗位应聘者往、应届毕业生年龄在28周岁以下（1985年1月1日以后出生），硕士研究生、博士研究生年龄放宽至32周岁以下（1981年1月1日以后出生）；骨干教师年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。
6、报考语文、英语、音乐者普通话水平要求达到二级甲等（含甲等）以上，其他学科普通话水平达到二级乙等（含乙等）以上。
7、报考英语岗位者要求取得专业四级及以上等级证书。
8、应聘者须取得计算机应用水平等级考试合格证书。
9、身心健康，体检合格。
10、没有违反计划生育政策。
五、招聘程序和时间安排
（一）程序：制定招聘计划——发布招聘公告——报名、资格审查——笔试（按1：3比例进入试教）——考核（按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员）——体检——考察（含资格复核）——确定人选——录取（办理各种聘用调动手续）
（二）时间安排
1、发布招聘公告：5月7日—5月17日（将在开福区教育局网站、开福区政府网站、市教育人才信息网、长沙人才网和长沙晚报等新闻媒体发布）
2、报名和资格审查：
（1）时间：5月18日—5月20日共三天，每天上午8：30－11：30，下午2：30－5：00。
（2）地点：设在长沙市北雅中学图书馆（开福区湘江世纪城北端，金泰路199号），咨询电话：82528890、82528895。
（3）应聘者请持已如实填好的《2013年开福区小学教师招聘报名表》或《2013年开福区中学教师招聘报名表》在规定时间内到报名点报名，每人限报一个岗位。
（4）报名时需提供下列材料的原件和复印件，接受资格审查：正式有效居民身份证、学历证书或加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函及就业协议书一式三份、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》。英语教师岗位应聘者还需提供英语专业四级及以上等级证书，骨干教师岗位应聘者还需提供《工作经历证明》。
另请带2寸近期正面免冠同底彩照2张。
（5）资格审查合格后当场发给准考证。
3、笔试：
（1）时间：5月25日上午（具体时间见准考证）
（2）地点：见准考证
（3）相关事宜：
①笔试包括综合知识和专业知识。
②综合知识和专业知识统一制卷，总分为100分，其中综合知识为20分，专业知识为80分。考试时量以卷面指定的时量为准。
③本次考试不指定考试复习用书。综合知识主要测试考生的综合能力和素质。
④笔试后，报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序，根据招聘职数计划1：3的比例确定考核对象。
4、考核：
美术、计算机、信息学岗位的考核内容由试教和术科测试构成，按试教成绩70%、术科测试成绩30%合成考核成绩，其他学科的考核内容由试教构成，试教成绩即为考核成绩。
（1）考核时间：2013年6月2日。
（2）备课时间：小学备课时间1小时，试教时间10分钟。其中美术、计算机考生加考术科测试（美术考生加考绘画，1小时完成，自带工具；计算机考生加考上机操作，1小时完成）。
中学备课时间1小时，试教15分钟。其中信息学考生加考术科测试（加考上机操作，1小时完成）。
（3）试教划定试教合格分数线为80分，未达到合格分数线者不予录取。
具体要求和地点见www.ckedu.com 上通知，未按时参加责任自负。
5、体检：按笔试成绩40%、考核成绩60%的比例折算考生考试综合成绩，根据折算后的综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员，综合成绩相等时按考核成绩高低确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）；因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补。
6、考察及资格复核：由长沙市开福区中小学教师招聘领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式；如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后再进行考察。
考察对象应在规定时间内按要求将有关证件原件及资料送区教育局组织人事科复审，复审不合格和未参加复审者取消录用资格。
7、录取聘用：按以上程序确定拟录取人员名单，报区机构编制委员会、人事工作领导小组审定后，由区人力资源和社会保障局下达录取批复并进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。
六、其他
1、笔试成绩与考核成绩可登录开福区教育局网站查询；考核对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟录用人员名单均在开福区教育局网站予以公示，网址：www.ckedu.com。
2、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的，经查实后，一律取消其考试资格或录用资格。
3、区教育局组织人事科咨询电话：82528890、82528895，监察审计科监督电话：82528891。
注：原4月28日在开福教育信息网、长沙市教育信息网、长沙晚报上所发公告作废。
附件下载：
长沙市开福区中小学教师招聘领导小组
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