2022年湖南工商大学高层次人才招聘公告发布，计划招聘20人。报名时间：2022年12月13日起—2022年12月31日止，随到随招，招满即止。报名方式：网上报名。湖南公务员考试网现将其公布如下：
湖南工商大学2022年高层次人才公开招聘公告
湖南工商大学坐落在历史文化名城长沙,创建于1949年,享有“经济湘军基地,企业名家摇篮”的盛誉。她是一所院士领衔的涵盖管理学、经济学、工学、理学、法学、文学、艺术学、交叉学科等多学科相互支撑、协调发展、特色鲜明的综合性大学,是湖南省本科一批招生高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校、博士学位授予立项建设单位、“十三五”国家产教融合发展工程应用型本科高校、全国首批百强“深化创新创业教育改革示范高校”、全国高校实践育人创新创业基地、教育部人文社会科学优秀成果奖大满贯高校。
学校拥有一批以中国工程院院士陈晓红为代表的国家级高层次人才；拥有高级职称教师近500人,具有博士学位教师近800人；院士团队入选“全国高校黄大年式教师团队”。学校拥有国家基础科学中心、国家重点实验室(培育)等71个国家级、省部级教学科研平台,牵头筹建省委省政府重大科技部署——湘江实验室。学校设有23个二级学院、25个校级重点研究院(中心)。现有在校研究生和本科生2万余名。学校秉持“新工科+新商科+新文科”与理科融合发展的思路,努力形成一流的理念、一流的目标、一流的标准、一流的质量、一流的机制,打造创新工商、人文工商,艺术工商、数智工商、绿色工商和幸福工商。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南工商大学成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南工商大学人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南工商大学校纪委监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)具有良好的品行和职业道德；
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
(五)适应岗位要求的身体条件；
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位5个；招聘计划20名,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http//rst.hunan.gov.cn/)、湖南工商大学人事处网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2022年12月13日起—2022年12月31日止，随到随招，招满即止。
2.报名方式
采取网络报名方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
应聘人员登陆湖南工商大学网站人事处网页,按要求填报信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。
3.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。学历学位证书(学历认证)必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在湖南工商大学人事处网站公布。
(四)考核
1.开考比例
此次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。
2.考核方式
采取直接考核的方式。通过资格审查人员全部参加考核。考核采取试讲和综合评议相结合方式进行。
试讲:采取授课的形式进行,主要考核应聘人员教学水平、教学实绩等。总分100分。设置合格分数线85分（含85分），低于合格分数线，不再进入公开招聘下一环节。
综合评议:采取面试和评议代表性成果的形式进行,主要考核师德师风、综合素养、教学科研综合情况及潜力等。总分100分。
最终成绩以综合评议成绩进行排序,所有岗位均设置综合评议成绩合格分数线80分（含80分）,超过80分（含80分）的按成绩从高到低进行排序录取。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加试讲、综合评议须携带身份证原件，考核结果在湖南工商大学人事处网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位最终成绩(精确到小数点后两位,最终成绩相同的以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据最终成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南工商大学人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满合格的,予以正式聘用；不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-88688001(湖南工商大学人事处)
举报电话:0731-88689012(湖南工商大学纪检监察部门)
附件:
湖南工商大学
2022年12月2日
文章来源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202212/t20221202_29146570.html
