为认真做好公务员招录工作，益阳市资阳区委组织部高度重视，提前谋划，精心筹备，采取多项措施确保招录工作圆满完成。
一、统筹谋划，注重招录精准性
科学制订招录计划，依据编制空缺、年龄结构、所需专业等情况设置职位条件，提高选人针对性，从源头上提升人岗匹配度。为进一步加强乡镇干部队伍建设，我区立足服务乡村振兴、安全生产等重点工作任务目标，通过增加乡镇街道报考职位，积极落实放宽学历、专业限制、年龄条件、开考比例的政策倾斜和实行定向招录等措施，着力解决乡镇“选人难”问题，不断加大基层一线招考力度。从源头上促进乡镇公务员结构合理化、科学化。
二、严格审核，突出招录规范性
严格按照招考公告、专业指导目录和考察工作方案等相关要求，对参加招录的工作人员进行业务培训，明确审核和考察标准、程序和方法，对照职位相关的报考资格条件，严把“政策关”“审核关”“责任关”，认真细致做好公务员定向招录资格初审、面试资格复审和考察工作。同时，积极宣传考试政策，耐心接听考生咨询电话，悉心解答考生询问，使考生都能知晓政策，理解配合工作，着力提高招录工作规范性和高效性。
三、精准防疫，保障招录安全性
在疫情防控常态化形势下，区委组织部严格落实相关防疫措施，在资格初审、复审和录用报到等环节细化工作方案，制定落实疫情防控预案，一方面，对考生来源地疫情状况进行摸底，对省内外考生分批次错峰安排现场审核，并通过发送短信提示个人防护事项，要求考生加强个人防护和健康管理；另一方面，落实落细“一测二查三验”措施，现场设立测温点、扫码区，筑牢安全屏障，确保广大考生和工作人员的防疫安全和身体健康。
