经芷江侗族自治县委人才工作领导小组批准，拟面向社会公开引进一批事业单位高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

 

　　一、引进计划

 

　　本次人才引进岗位计划共34个，具体岗位、人数及要求详见《2021年芷江侗族自治县事业单位第一批高层次及急需紧缺人才引进目录》(附件1)。

 

　　二、引进对象

 

　　本公告所指引进人才是指具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

 

　　三、资格条件

 

　　(一)引进人才须具备下列条件：

 

　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

 

　　2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

 

　　3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

 

　　4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2021年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位;

 

　　5.年龄条件：所有岗位一般要求1986年5月1日(含)以后出生。博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，放宽至1976年5月1日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，放宽至1971年5月1日(含)以后出生。

 

　　报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2021年4月30日。

 

　　(二)有以下情形之一者不得报考：

 

　　1.现役军人;

 

　　2.在读的非应届毕业生;

 

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

 

　　4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

 

　　5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

 

　　6.在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

 

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

 

　　8.本公告发布之日前，已在芷江县行政区域内机关、企事业单位正式工作的;

 

　　9.本公告发布之日前，已通过芷江县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘等考试且公示的;

 

　　10.截至本公告发布之日，在我县相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;

 

　　11.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

 

　　四、引进程序

 

　　报名、资格审查、考试(面试、试教、实际操作)、体检、考察、公示、聘用审批。

 

　　(一)报名和资格审查

 

　　报名时间：2021年5月17日至2021年6月5日(现场报名时间为 8：30—12：00，14：30—17：30，不含双休日和法定节假日)。报名方式采取现场报名和网上报名方式。由用人单位进行资格审查，主管部门进行审核。

 

　　1.现场报名及资格审查。应聘人员须填写《2021年芷江侗族自治县事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”等相关证明材料，在报名现场由用人单位及其主管部门进行资格审查。报名地点由用人单位确定。

 

　　2.网上报名及资格审查。应聘人员在报名期间进行网上报名：芷江侗族自治县委组织部人才发展服务中心(邮箱：zjxrcb@sina.com)。同时将本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他相关证明材料扫描件按照“姓名+报考岗位+资料扫描件”打包进行上传。报名完成后，由县委人才办通知用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知初审合格人员在指定时间、指定地点进行现场资格复审。

 

　　2021年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，需在2021年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书，否则取消录用资格。

 

　　县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

 

　　3.报名要求。引进工作中，每位报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。专业审查参考《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》，对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

 

　　(二)考试

 

　　考试根据岗位要求，采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。考试由县人才办协调用人单位及其主管部门组织实施，人社部门进行指导。考试成绩实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考试成绩70分为合格分数线，低于70分的报考人员不得进入体检和考察阶段。

 

　　要求为博士研究生或副高级及以上专业技术职称的岗位，通过报名和资格审查的应聘人员较少，未能形成有效竞争的，可直接进入体检、考察环节。考试时间、地点另行通知。

 

　　(三)体检与考察

 

　　根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员(末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员)。体检工作由县委人才办具体组织实施(怀化市公务员体检定点医院)。体检参照公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用由报考人员自理。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

 

　　体检合格人员为考察对象，由县委人才办牵头，引进单位参与，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面;未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。

 

　　因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额不再进行递补。

 

　　(四)公示与聘用

 

　　根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，经县委人才工作领导小组办公室审核后，公示7个工作日。公示无异议的拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组研究同意后，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用资格，终止人事关系，不予兑现相关待遇。对2021年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。

 

　　签订聘用合同并办理入编手续的新引进人才，在芷江县的最低服务年限为5年。享受人才引进政策补助人员在聘用期内调离(含辞职、辞退等)芷江的，由用人单位负责向享受政策补助人员将补助款全额收回退还县财政。

 

　　五、福利待遇

 

　　根据《芷江侗族自治县人才激励政策实施细则》(芷人才发〔2019〕3号)及其他相关规定执行，联系人：邓志林，咨询电话：0745-6823859 、13487402018。

 

　　六、其他事项

 

　　1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在芷江县人民政府门户网(http://www.chnzj.gov.cn)或怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。

 

　　2.应聘人员应认真阅读本公告内容，对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

 

　　3.疫情期间，应聘人员须遵从我县有关防疫要求，持湖南省健康“绿码”及通信大数据行程卡“绿码”(分别通过“湖南省居民健康卡”微信公众号、“通信行程卡”微信小程序查询)参加现场资格审查、考试考核、体检等。持非“绿码”的，须提供各环节前7天内在湖南省内检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明。

 

　　4.本《公告》及其未尽事宜，由芷江县委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0745-6823859。

 

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　　中共芷江侗族自治县委人才工作领导小组办公室

 

　　2021年5月17日

 

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