根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合实际工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、单位简介
湖南省电子信息产业研究院是由政府有关部门批准成立，省编办登记注册的公益二类差额拨款科研事业单位，隶属于湖南省工业和信息化厅管理，是由CNAS认可的检验检测校准实验室和省市场监督管理局认定的检验检测机构。
二、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，湖南省电子信息产业研究院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湖南省电子信息产业研究院综合管理部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省电子信息产业研究院纪检监察室全程参与监督。
三、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以2021年湖南省公务员专业指导目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位3个;招聘计划3名，均为专业技术岗位(详见附件1)。
六、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南省工业和信息化厅官网(http：//gxt.hunan.gov.cn/)、湖南省电子信息产业研究院官网(http：//www.hnstc.org/)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间：2021年5月20日-5月28日。
2.报名方式
采取邮箱报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
邮箱报名：请应聘者将报名材料原件扫描或拍照，按报名材料分类整理后以压缩包(其名称为“岗位名称+岗位代码+姓名”)形式发送至邮箱hnxcyrs@163.com。应聘者报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。
请应聘者报名后主动与湖南省电子信息产业研究院综合管理部电话联系确认是否收到邮件(联系人：刘邦夫，联系电话：17775736272)。因未按要求报名而造成本人报名不成功或资格审查不通过的，责任自负。
报名材料：
①请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，报名表中“相片”栏必须贴好本人近期红底免冠1寸照片，“应聘人员承诺”栏必须由本人亲笔签字并填写好日期。
②本人有效身份证、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)，应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(必须盖学校公章)。
③相关工作经历证明。招聘岗位明确要求要有相关工作经历的，应聘人员必须提供相关工作经历证明(含岗位职责、工作履历、岗位需具备的工作经验等信息，并加盖单位公章)。
3.相关要求
①应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
②在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年12月31日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单、考试各环节入围人员名单、考试安排和要求等信息均在湖南省电子信息产业研究院官网公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。未按要求参加的，视为自行弃权。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、实际操作能力测试、面试形式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的专业知识，总分100分;
实际操作能力测试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定入围实际操作能力测试人员(达到开考比例，未达到入围实操比例的，则全部入围)，实际操作能力测试主要测评应聘人员的动手能力，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试与实际操作能力测试成绩合计成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等，总分100分。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
七、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省工业和信息化厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省电子信息产业研究院网站公示7个工作日。
八、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：湖南省电子信息产业研究院综合管理部
欧阳梅：13739079660，0731-82291096;
监督电话：湖南省电子信息产业研究院纪检监察室0731-84127751。
附件下载>>>
湖南省电子信息产业研究院
文章来源：https：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202105/t20210511_16530240.html
