2020年湖南祁东县专职动物防疫员招聘公告_

2020年湖南祁东县专职动物防疫员招聘公告

2020-12-28 国家公务员考试网

　　2020年湖南祁东县专职动物防疫员招聘公告已发布，计划招聘20人。报名时间：2020年12月28日-12月31日17:30时止。报名方式：现场报名。报名地点：县畜牧水产事务中心401室(县正西路一号)。湖南公务员考试网现将内容整理如下：

　　祁东县专职动物防疫员招聘工作方案

　　为贯彻落实中央有关文件精神，有效缓解基层动物防疫力量严重不足的矛盾，进一步完善基层重大动物疫病防控体系，提升兽医公共服务质量，根据工作需要，现面向全县公开招聘20名动物防疫专员。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备，以德为先。

　　(二)坚持公开、公平、公正。

　　(三)坚持择优聘用。

　　(四)国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘动物防疫专员招聘范围

　　二、招聘条件

　　(一)限祁东县本地户口;

　　(二)遵纪守法，品行端正，身体健康，能胜任动物防疫等工作;

　　(三)社会人员年龄不超过45岁(含45周岁，1975年12月31日后出生)。

　　(四)动物防疫专员主要招聘对象(满足上述三个条件，同时具备下述条件之一者)：

　　⒈畜牧兽医科研教学单位一线兽医服务人员;

　　⒉具有大专以上学历并从业3年以上的养殖、屠宰、兽药、饲料、诊疗企业兽医技术骨干;

　　⒊具有大专以上学历并从事动物防疫工作3年(含)以上的执业兽医、乡村兽医;

　　4.在基层畜牧兽医机构或乡镇政府服务、群众反映良好的动物防疫人员;

　　5.全日制高校畜牧兽医专业，立志服务基层的优秀应届毕业生;

　　6.原祁东县畜牧水产局定向委培生。

　　三、招聘名额

　　招聘录取20人

　　1、原祁东县畜牧水产局定向委培生中招聘10名。

　　2、从其他符合招聘条件的参考人员中招聘10名。

　　四、服务内容

　　(一)为县域动物防疫工作提供技术指导与咨询服务;

　　(二)为畜禽养殖场户提供动物防疫技术帮扶;

　　(三)与乡村兽医、兽医社会化服务人员结对开展技术服务，提高乡村兽医、兽医社会化服务人员专业技能和实操水平;

　　(四)为县乡畜牧兽医工作提供指定的专业服务。

　　(五)完成县农业农村局及县畜牧水产事务中心交办的工作。

　　五、管理及待遇

　　(一)聘用。聘用人员按规定实行试用期，试用期1个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。特聘动物防疫专员服务期限原则上不超过1年，实行一年一聘。聘用人员如不服从安排，做自行退出聘用处理，不足名额从未聘用人员中按高分到低分递补聘用。

　　服务期内特聘动物防疫专员以服务对象的满意率、解决动物防疫实际问题等为主要考核指标。采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘动物防疫专员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，对考核不合格的及时解除聘用协议;对考核优秀的特聘动物防疫专员，服务期满后可优先继续聘用。

　　(二)待遇。工资实行“基本补助+绩效补助+办公经费”的方式管理，每月发放基本补助2300元[包含用人单位根据政策为聘用人员缴纳的社保、医保(城乡居民基本医疗保险)、工伤保险和生育保险费用)]、岗位绩效补助500元、办公经费300元(根据用工单位岗位职责考核情况按季度发放)，聘用人员交通、食宿自理。

　　(三)管理。聘用人员具体工作由祁东县畜牧水产事务中心调配安排，金桥、鸟江、归阳、粮市、河洲、过水坪、双桥、灵官、风石堰、马杜桥、白地市、黄土铺、石亭子、官家嘴、步云桥、砖塘、蒋家桥、凤歧坪、太和堂、城连墟乡镇各1名。如不服从安排，做自行退出聘用处理。

　　六、报名方式

　　(一)本次招聘采用现场报名的方式。报名人员于规定时间内到祁东县党政门户网下载报名表，填写报名信息，现场查交验本人有效期内的二代身份证、户口簿、学历证书原件，并上交身份证、户口簿、学历证书复印件及近期一寸同底彩色免冠照片3张。

　　(二)有相关工作经验的人员，需现场上交工作简历及原工作单位出具的介绍证明;有相关职业技能证书的，需现场查验证书原件，上交证书复印件。

　　(三)应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。由本次招聘工作领导小组对报名人员的相关信息进行资格初审。资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒以及伪造有关证件、材料、信息的，取消资格，并按有关规定予以处理。

　　七、录取方式。

　　1、笔试。笔试总分为100分，记分保留小数点后1位数，从高分录到低分，录取20名，分数相同时，有相应技能证书者优先，如同时拥有证书者，从事动物防疫工作时间长的优先。笔试时间、地点详见准考证。

　　2、体检。按1：1.2的比例确定体检人员。体检费自负，体检内容参照公务员招录体检标准。

　　3、考察。重点考察报名对象资格条件等情况。凡体检或考察不合格的，根据考试成绩从高分到低分依次递补。

　　4、公示。体检、考察合格的人员，本次选调工作领导小组集体研究确定拟聘用人选及拟聘用岗位，报上级审核同意，并经公示五个工作日后正式聘用。

　　5、试用期。公示期满后，对公示无异议的人员，安排到聘用岗位试用一个月。

　　八、有下列情形之一的人员不得报名：