2019年湖南衡阳市石鼓区纪委监委招聘公告已公布，招聘(选调)6名事业编制工作人员，报名时间：2020年1月3日至2020年1月5日。湖南公务员考试网现将其公布如下：
衡阳市石鼓区纪委监委2019年公开招聘(选调)巡察机构工作人员公告
因工作需要，经研究，决定采取公开招聘(选调)的方式，面向全省公开招聘(选调)6名事业编制工作人员，为做好此次公开招聘(选调)工作，现就有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调职位
此次招聘(选调)区委巡察机构(区纪委信息中心)事业编制工作人员6名。具体职位详见《2019年衡阳市石鼓区纪委监委公开招聘(选调)工作人员职位表》。
三、选调范围
全省具有全额拨款事业编制干部身份或具有公务员(参公)身份的在编在岗人员。
四、选调条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德、热爱纪检监察巡察工作;
4.具备岗位所需的学历、专业及技术资格条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合调动条件，所在单位同意报考;
7.大学本科及以上学历，年龄在35岁以下(1984年12月23日及以后出生)，中共党员(含预备党员);
8.近两年年度考核称职以上;
9.具有两年及以上基层工作经验(含试用期，截止到2019年12月23日)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.从事保密等工作未解除保密期限的人员;
6.试用期或最低服务年限未满的人员;
7.法律、法规、政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、公开招聘(选调)程序和办法
本次公开招聘(选调)按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
1.发布公告。公开招聘(选调)公告将在湖南省人事招考网(www.zrpta.com)、衡阳市人力资源和社会保障局网(rsj.hengyang.gov.cn)和衡阳市石鼓区党政门户网(www.hysgq.cn)公布。发布公告时间2019年12月24日至2020年1月2日。
2.报名。报名时间：2020年1月3日至2020年1月5日，上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。报名方式：现场报名。报名时，报考者须持《身份证》、《毕业证》、相关专业职称证、基层工作经历及同意报考证明(单位主要领导签字并加盖单位公章)、近两年年度考核情况及工资卡复印件(所在单位在复印件上签字盖章)等必须的证件材料原件及复印件各1份，本人1寸近期免冠正面彩照3张，填写《衡阳市石鼓区纪委监委公开招聘(选调)工作人员报名登记表》。报名地点：衡阳市石鼓区政务服务中心一楼大厅(石鼓路66号)，联系电话：0734-8177995。
3.资格审查。资格审查由石鼓区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责具体实施。资格审查包括报名时初审、面试前复审、考察时终审。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以处理。
4.面试。考生在资格审查合格后，方可进入面试。面试开考比例为1：3，面试采取结构化面试的方式进行，时间10分钟，总分为100分。重点测试报考者的相应岗位专业知识、逻辑思维能力、应变能力和语言表达能力。
(1)如实际参加面试人数没有形成有效竞争的，设置面试合格分数线，面试合格分数线为80分。低于80分的考生，不能作为体检对象。面试成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。
(2)如报考同一岗位考生出现成绩相同时，采取加试环节(面试)，确定体检对象。
(3)面试时间、地点另行通知。
5.体检。根据面试成绩，按公开招聘(选调)计划1：1的比例，从高分到低分确定体检对象，在衡阳市石鼓区党政门户网(www.hysgq.cn)公示。体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》及《公务员录用体检操作手册》(人社部发[2016]140号)实施。凡对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求(特殊项目按要求当日当场复检)。体检不合格、放弃体检或不按规定参加体检而造成的缺额按面试成绩由高到低顺序依次等额确定递补人员，递补一次。体检时间另行通知。
6.考察。对体检合格的人员确定为考察对象，在衡阳市石鼓区党政门户网(www.hysgq.cn)公示。石鼓区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织考察，考察内容主要包括选调人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、干部档案、岗位资格条件等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格。缺额不再递补。
7.公示。考察结束后，汇总有关情况，经石鼓区事业单位公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报区人社局进行资格审查合格后，在衡阳市人力资源和社会保障局网(rsj.hengyang.gov.cn)和衡阳市石鼓区党政门户网(www.hysgq.cn)公示，公示期为7个工作日(拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再替补)。公示期间查实有严重问题影响选调的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
8.办理聘用相关手续。对考察合格并经公示无异议的人员，按程序办理相关聘用手续。
9.纪律和监督。本次公开招聘(选调)工作接受社会和有关部门监督，区纪委监委全程参与监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次选调有关的各类举报;报考人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》文件执行;实行回避制度，招聘单位工作人员须作出书面承诺。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位;公开招聘(选调)单位负责人员和工作人员在组织公开招聘(选调)事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响公正的，必须主动申请回避。为保证此次选调工作的顺利进行，维护公开招聘(选调)工作的公正性、严肃性，欢迎予以监督(监督举报电话：衡阳市石鼓区人社局0734- 8177160)，咨询电话：衡阳市石鼓区人社局0734-8177162。
六、本公告由石鼓区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由石鼓区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
附件:
石鼓区事业单位公开招聘工作领导小组
2019年12月23日
