2015年湘西州民族中学引进急需紧缺人才方案已发布。本次计划招聘1名工作人员。报名方式：现场报名。报名时间：2015年7月6日至 7月8日(每日上班时间)。报名地点：湘西州民族中学人事科(吉首市人民南路26号)。湖南公务员考试网现将2015年湘西州民族中学引进急需紧缺人才方案公布如下。
湘西州民族中学2015年公开引进急需紧缺人才方案
湘西州民族中学是州办州管的省级示范性高级中学，全国现代教育技术实验学校，全国基础教育外语实验学校，湘西少数民族地区基础教育的窗口，同时也是伟大的国际主义战士罗盛教的母校。学校创建于1936年，始称湖南屯区各县联立初级中学。1978年改为湘西州民族中学至今，1980年被确定为湖南省重点中学，2004年成为第一批挂牌的湖南省示范性高级中学，2011年成为湘西州唯一一所省级示范性高中样板校。
为发展民族教育事业，结合工作需要，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)等文件规定，经州人社局核准，我校拟面向社会公开引进急需紧缺人才1名。为确保引进人才工作顺利进行，特制定本方案。
一、组织领导
在上级有关部门指导下，学校成立人才引进工作领导小组，小组办公室设学校人事科，由人事科具体负责人才引进工作相关事宜，学校纪委全程监督。
二、引进原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
三、引进条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质;
(二)热爱湘西，热爱民族教育事业，吃苦耐劳，有奉献精神;
(三)诚实守信，具备适应岗位要求的身体条件，无心理疾病;
(四)年龄在35周岁以下(1979年7月6日后出生);
(五)全日制硕士研究生毕业(第一学历为全日制师范类本科毕业)，中国现当代文学专业，具有高级中学教师资格证，省级示范性高级中学三年以上工作经历(时间截止到2015年7月6日)。
四、引进程序
人才引进工作在州人社局指导下实施。原则上按信息发布、报名与资格审查、面试(说课或答辩)、体检、考核、办理聘用手续的程序进行。
(一)信息发布
招聘信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、湘西州民族中学网站面向社会公开发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2015年7月6日至 7月8日(每日上班时间)
2.报名地点：湘西州民族中学人事科(吉首市人民南路26号)。
3.报名方式：采取现场报名方式。报名时须携带身份证、学历证、学位证等有效证件原件或复印件和一寸近期免冠彩色照片2张，提交《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》1份(附件1)。在职人员报名须提交所在单位同意报考的证明。
4.开考比例：岗位引进计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1:3。达不到比例的，报州人社局同意后，根据实际情况可降低开考比例。面试如形不成竞争，报考人员的面试成绩须达到60分及以上方可进入体检、考核程序。
5.资格审查。资格审查由学校人事科负责，通过资格审查的人员由学校人事科电话通知。
(三)面试
面试主要测评应聘者的仪态仪表、语言表达、综合分析能力和课堂教学能力等，采取说课或答辩方式进行。面试时间另行通知。面试成绩在湘西州民族中学网站公示。
(四)体检
根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补体检对象，递补次数不超过两次。
(五)考核
体检合格人员为考核对象，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格等出现空缺名额的，经州人社局审核同意后，按体检递补办法依次递补。
(六)聘用
拟聘人员公示7个工作日无异议后，学校填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》报州人社局办理聘用相关手续。学校与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、本方案由州民族中学负责解释。
咨询电话：0743--8516354(谢老师、许老师)
湘西州民族中学
2015年6月25日
