2015年湘西州民族中学引进急需紧缺人才方案

2015-06-26 国家公务员考试网

  2015年湘西州民族中学引进急需紧缺人才方案已发布。本次计划招聘1名工作人员。报名方式:现场报名。报名时间:2015年7月6日至 7月8日(每日上班时间)。报名地点:湘西州民族中学人事科(吉首市人民南路26号)。湖南公务员考试网现将2015年湘西州民族中学引进急需紧缺人才方案公布如下。
  湘西州民族中学2015年公开引进急需紧缺人才方案
  湘西州民族中学是州办州管的省级示范性高级中学,全国现代教育技术实验学校,全国基础教育外语实验学校,湘西少数民族地区基础教育的窗口,同时也是伟大的国际主义战士罗盛教的母校。学校创建于1936年,始称湖南屯区各县联立初级中学。1978年改为湘西州民族中学至今,1980年被确定为湖南省重点中学,2004年成为第一批挂牌的湖南省示范性高级中学,2011年成为湘西州唯一一所省级示范性高中样板校。
  为发展民族教育事业,结合工作需要,根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)等文件规定,经州人社局核准,我校拟面向社会公开引进急需紧缺人才1名。为确保引进人才工作顺利进行,特制定本方案。
  一、组织领导
  在上级有关部门指导下,学校成立人才引进工作领导小组,小组办公室设学校人事科,由人事科具体负责人才引进工作相关事宜,学校纪委全程监督。
  二、引进原则
  坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
  三、引进条件
  (一)拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德和能力素质;
  (二)热爱湘西,热爱民族教育事业,吃苦耐劳,有奉献精神;
  (三)诚实守信,具备适应岗位要求的身体条件,无心理疾病;
  (四)年龄在35周岁以下(1979年7月6日后出生);
  (五)全日制硕士研究生毕业(第一学历为全日制师范类本科毕业),中国现当代文学专业,具有高级中学教师资格证,省级示范性高级中学三年以上工作经历(时间截止到2015年7月6日)。
  四、引进程序
  人才引进工作在州人社局指导下实施。原则上按信息发布、报名与资格审查、面试(说课或答辩)、体检、考核、办理聘用手续的程序进行。
  (一)信息发布
  招聘信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、湘西州民族中学网站面向社会公开发布。
  (二)报名及资格审查
  1.报名时间:2015年7月6日至 7月8日(每日上班时间)
  2.报名地点:湘西州民族中学人事科(吉首市人民南路26号)。
  3.报名方式:采取现场报名方式。报名时须携带身份证、学历证、学位证等有效证件原件或复印件和一寸近期免冠彩色照片2张,提交《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》1份(附件1)。在职人员报名须提交所在单位同意报考的证明。
  4.开考比例:岗位引进计划与该岗位报名人数比例原则上不低于1:3。达不到比例的,报州人社局同意后,根据实际情况可降低开考比例。面试如形不成竞争,报考人员的面试成绩须达到60分及以上方可进入体检、考核程序。
  5.资格审查。资格审查由学校人事科负责,通过资格审查的人员由学校人事科电话通知。
  (三)面试
  面试主要测评应聘者的仪态仪表、语言表达、综合分析能力和课堂教学能力等,采取说课或答辩方式进行。面试时间另行通知。面试成绩在湘西州民族中学网站公示。
  (四)体检
  根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况,从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补体检对象,递补次数不超过两次。
  (五)考核
  体检合格人员为考核对象,主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,考核合格人员为拟聘用对象。若因考核不合格等出现空缺名额的,经州人社局审核同意后,按体检递补办法依次递补。
  (六)聘用
  拟聘人员公示7个工作日无异议后,学校填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》报州人社局办理聘用相关手续。学校与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
  五、本方案由州民族中学负责解释。
  咨询电话:0743--8516354(谢老师、许老师)
  湘西州民族中学
  2015年6月25日

分享到

切换频道