2013年，湖北省计划遴选选调生和录用公务员4480名，按照1：3的比例，全省将有1.3万余人参加面试。昨日，湖北省2013年考试录用公务员省直机关集中面试开始，177名考生参加了首日的面试。除了部分单位沿用以前的面试方式，今年我省首次采用了无领导小组面试的方式，一群考生共同回答一道题，这让不少考生感到新鲜。昨日，记者前往面试现场，打探我省公务员招考史上的首次“无领导小组面试”。

　　昨日共有6组考生集体面试

　　昨日上午7：30，记者到达考试地点湖北省国家税务局税务干部学校时，参加上午考试的考生正在大厅等候抽签。记者看到，每个考场外都有专门的考生候考区，由考务人员和武警层层把守。

　　此次面试仍继续实行考官、考生“双抽签”制度——考官抽签决定考场，考生抽签决定出场顺序。抽签在面试前半个小时举行，这也意味着直到考前半小时，考官才知道自己负责的是哪个考场。

　　考务人员称，面试期间，考生实行封闭管理。候考期间，考生不得随身携带手机等通讯工具，如已带入的要关闭，并交工作人员统一保管。如果手机未交给工作人员并随身携带，不管是否开机，一经发现会取消该考生的面试资格。

　　省公务员局负责人介绍，昨日部分省直机关集中面试共有177人参加，用人单位为省人大办公厅等56个单位。共有6组35名考生参加无领导小组面试，平均6名考生组成1个小组同时回答1道讨论题，这是我省首次在公务员招考中采用集体面试的考查方式。其余考生则沿用往年的结构化面试方式，即单人面试，1名考生面对7名考官回答3－4道考题。

　　首场无领导小组面试中，6名考生报考的是省委台办综合处室科员职位，一名考生缺考未到场，其他5名考生均表示，到了昨天早上才知道采用无领导小组面试式，之前还一直按照结构化面试做考试准备，对此有些措手不及。

　　首批5名考生呈浅弧形就坐

　　上午8时50分，1名主考官和6名考官在考点内一字排开就坐，对面5名考生呈浅弧形就坐。无领导小组讨论正式开始。7名考官分别从人社部门、组织部门、专家组中选派，不包括用人单位的代表。

　　主考官首先介绍了考试程序：整个面试分三个阶段，第一阶段，考生读题8分钟后，每人依次进行3分钟的观点陈述。然后是30分钟自由交叉讨论阶段，考生可以自由发言，对提出的问题进行讨论，寻求解决方案。最后，经过小组协商，由考生推选出1人作3分钟总结发言。如果推选不出来，则将影响每位考生的最终成绩。

　　昨日上午的题目是“史上最严高考安检制度，考生是赞同还是反对”。主考官宣布开始后，这5名考生经过简单商量，按照考号先后依次陈述个人看法。随后，5名考生很快达成一致看法，即支持最严高考安检制度，但也应适当照顾考生人性化需求。最后，5名考生推举出表达能力较为出众的5号考生做了总结归纳。

　　记者在现场看到，这一组的考生讨论并不太激烈，考试时间显得十分充裕，中间还出现了短暂的空白时间，无人答话。而随后进行的1组无领导小组面试火药味较浓，几位考生竞相争取发言机会，还屡次出现2－3名考生不约而同争相发言的场景。

　　考试结束后，数名考生告诉记者，感觉面试题目难度适中，大家一起面对多个考官，心理压力小了，但同组考生的竞争气氛更激烈了。一位考生称，没想到题目这么新，半个月前的高考都入题了。

　　抢着发言不一定得高分

　　昨天，先后有6组考生参加了无领导小组面试，分别回答两道题目。省公务员局相关人士介绍，无领导小组讨论的考察方式有很大的灵活性，对面试考官要求很高，昨天的考官都有着丰富的评分经验。

　　为何采用无领导小组面试来选才？省公务员局介绍，往年沿用的结构化面试是单人面试，只能在有限的时间内判断考生的答题情况。无领导小组面试是集体面试，考生们不仅要自己答题，还要进行交流，沟通，说服，最后达成一个共同的目标。“考察的面更宽，角度更多，获得的信息多，对考生评价的时候更准确、全面。”

　　记者在考试现场看到，有的小组中出现数名考生争抢发言机会的场景，抢着发言的人是不是能得高分呢？省公务员局面试专家答，不一定。能不能有效地达成一个组织目标，是无领导小组讨论成败的一个关键因素，考官会综合考察答题内容和表现。

　　这位面试专家举例说，当天一位考生就作了许多无效的发言，影响了考生们之间的沟通，所以尽管发言次数多，说得也不少，但最终成绩并不太高。

　　他称，考生有无合作精神、沟通是否有效，这些能力都清楚地展示在考官面前，这是单人答题的结构化面试难以考察到的。

　　一位考生则表示，与传统面试相比，无领导小组面试更考察协作能力，大家合作愉快、才能得高分，考场上一定要随机应变，顾全大局。

　　记者了解到，我省将在今后的公务员招考中，根据不同职位采取不同的面试方法，对一些管理岗位实行无领导小组讨论，适度增加这种面试的考察范围。

　　将在半数市州异地选派考官

　　今年全省面试分成两个阶段进行，第一阶段为6月19日-23日，省直机关、全省安全机关、市州以及以下各级机关面试。第二阶段为6月26日-30日，省以下垂直管理单位、全省公安（森林公安）机关、省司法行政机关监狱系统面试。

　　为了实现与离校毕业生就业有序衔接，今年的考录工作周期整体提前了15天。

　　省公务员局介绍，今年将扩大异地监考的范围，在孝感等9个市州异地选派考官，将有50%的市州实现考官互派交流。届时，异地监考的考官、考生均实行双抽签决定面试考场，以杜绝人情因素影响。

　　据悉，我省公务员面试已连续五年进行电视现场直播。6月26日上午，省公务员主管部门还将首次开展公务员面试网络直播，将通过荆楚网、微博、手机报等多种形式对监狱机关的面试现场进行现场直播。