2013年通山县事业单位公开招聘工作人员公告

　　为了解决部分事业单位专业人才紧缺问题，通山县决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将具体事项公告如下：

　　一、招聘对象及基本条件

　　招聘对象：全国普通高等院校毕业生和符合岗位条件的其他社会各类人员。其中，2 013年普通高等院校应届毕业生，须经学校推荐，且在2013年7月31日前取得毕业证和学位证。

　　基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵纪守法、有良好的品行；符合岗位要求的身体条件和其他条件。有下列情况之一的，不受理应聘：

　　1、受党纪、政纪、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

　　2、现役军人；

　　3、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

　　4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　二、招聘名额、岗位及资格条件

　　本次公开招聘名额44人。招聘岗位及资格条件见附表一（《 2013年通山县事业单位公开招聘工作人员岗位表》）。

　　年龄计算截止日期为2013年1月1日（如年龄要求30周岁以下，则为1982年1月1日以后出生的人员）。

　　三、报名

　　（一）报名时间和方式

　　报名时间：2013年5月3日至13日（5月3日至5日为武汉实地报名时间，5 月3日至13日为通山实地报名时间），上午8：30－11：30，下午14：30－17：30。& #160;

　　报名方式：现场报名和网上报名。

　　1、现场报名：现场报名分武汉和通山两个报名点。武汉报名点在武汉市武昌就业大厦（ 水果湖东一路38号），联系电话：13972812568；通山报名地点在通山县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股，联系电话：0715—2880078。

　　2、网上报名：在湖北人事考试网或通山县人力资资源和社会保障局网站下载《通山县事业单位公开招聘报名表》（附表二），如实填写相关信息后，通过电子邮件发送后shaoyun2568

　　@sina.com邮箱，相关证件复印件传真到0715-2880066。

　　（二）报名要求

　　报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如报名资格条件不符合岗位要求的或填写信息错误以及弄虚作假的考生在面试资格审查时取消面试资格。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。各岗位报考人数与招聘名额比例达不到3：1的，先在专业相近的岗位间调剂，调剂后仍达不到比例要求则核减招聘名额或取消招聘。

　　（三）报名材料

　　1、《通山县事业单位公开招聘报名表》（附表二）（在湖北人事考试网和通山县人力资源和社会保障局网站上下载，用A4纸正反两面打印）；

　　2、近期1寸同底免冠彩色照片3张；

　　3、与招考岗位要求相关的材料复印件和原件，包括毕业证、学位证、身份证、专业技术职称资格证等。暂未取得毕业证的2013年应届毕业生需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》。网上报名考生在领取笔试准考证时提供相关材料原件。

　　据有关规定，报名时每人收取考务费100元。网上报名考生报名费在领取准考证时交付。若因达不到3：1招考比例而取消招聘岗位，报名费如数退还，其它情况不予退还。

　　四、准考证发放时间和地点

　　准考证发放时间：2013年5月17日至20日（5月17日至18日为武汉发证时间，5 月19日至20日为通山发证时间）。准考证作为参加笔试和面试的重要凭证，考生务必妥善保管。

　　准考证发放地点：武汉发证地点在武汉市武昌就业大厦（水果湖东一路38号）；通山发证地点在通山县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股。

　　五、笔试

　　笔试只进行公共科目考试，主要测试应聘人员的政策认识、理论素质、职业素养等。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试时间为5月25日，地点在通山县（具体地点见准考证）。

　　六、资格复审和面试

　　根据笔试成绩从高到低排名，按招聘岗位名额数1：3的比例确定面试人员，并进行资格复核审查。对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格，并按笔试成绩排名顺序依次递补。面试人员名单在湖北人事考试网和通山县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间不少于7天。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的专业素质、岗位适应、语言表达、应变协调等方面的表现。面试时间和地点另行通知。

　　七、总成绩计算

　　总成绩实行百分制，笔试和面试各占50%。其中，获得招聘岗位对应专业全日制硕士研究生以上学位学历的免笔试，只进行面试，不占该岗位面试名额，面试成绩排名为考试总成绩排名。

　　八、体检和考核

　　体检根据考生总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定人选。体检标准按公务员体检标准执行，统一到指定的医疗机构进行体检，体检费用由应聘者负担，如有行业体检要求的按行业体检标准执行。体检不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和业务能力等方面情况。

　　考核不合格出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　九、聘用

　　体检、考核结束后，对拟聘人员在湖北人事考试网和通山县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　公示无异议后，由通山县公开招聘工作办公室研究确定聘用人员，通山县人力资源和社会保障局制发聘用文件，相关部门办理聘用手续。聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格后，统一办理财政全额事业编制。聘用人员最低服务期为5年。

　　十、招聘工作纪律

　　招考工作按照“公开、公平、公正”的原则，全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格，构 成犯罪的，依 法追究刑事责任。公开招聘工作按相关规定实行回避制度。

　　十一、咨询电话

　　中共通山县委组织部干部科：0715-2365174；

　　通山县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股：0715-2880078。

　　附表： 1、2013年通山县事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　附表： 2、通山县事业单位公开招聘报名表

　　通山县公开招聘工作办公室

　　通山县人力资源和社会保障局

　　2013年4月18日