从近几年湖北事业单位考试公告来看，湖北事业单位考试内容基本不变，为综合能力测试和基本素质测试，类似于公务员考试的行测和申论两门合并为一门，因此报考湖北省事业单位考试的考生，可选择2014年国家公务员考试一本通教材进行备考。其中，报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》；报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》两科。所有报人员均参加《综合应用能力测试》笔试考试。

　　一、公共科目测试方式与基本规范：

　　（一） 两项科目的测试方式均为闭卷考试。

　　（二）《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟；主要采用客观题型。

　　（三）《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟；主要采用主观题型。

　　（四） 试题难度、试题内容比例，将根据岗位对报考者知识和能力素质的不同要求而确定、命题。

　　（五）客观性试题的题型包括：判断题、选择题（单项选择题、多项选择题）等。

　　主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。

　　二、公共科目测评要素及主要内容

　　公共科目笔试的测评要素：

　　（一）《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。

　　报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。

　　报考工勤岗位的人员主要测试要素为：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。

　　（二）《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。

　　报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。

　　报考工勤岗位的人员，主要测试其基本的依法办事能力、诚信服务能力、文字理解能力和文字表达能力等。

　　三、事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试测试范围

　　事业单位公开招聘工作人员的公共科目考试测试范围，包括基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：

　　（一）基本政治理论：马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。

　　（二）基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。

　　（三）基本法律知识：法律基础理论和常用法律法规知识。

　　（四）基本管理知识：管理基础理论和公共事业管理基本知识。

　　（五）基本科技知识：基本科技常识、计算机与信息技术基本知识等。

　　（六）基本文教卫知识：从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。

　　（七）基本公文写作知识：一般公文的格式、规范及写作。

　　（八）基本国情省情知识：我国历史、地理、人文的基本常识，湖北省情概况以及我省“十二五”发展战略有关内容等。