根据省编办、省水利厅《关于健全和完善基层水利服务管理体系的意见》（鄂办文[2011]132号）和中共宜都市委机构编制委员会《关于设立水利管理站等相关问题的通知》（都编[2012]10号）文件精神，按照宜都市人民政府批准的《宜都市水利局乡镇水利管理站“以钱养事”岗位公开招聘工作方案》的要求，市水利局乡镇水利管理站需招聘5名“以钱养事”岗位工作人员，其硕文开招聘4名，安置专业军转业军人人1名。按照市人民政府批准的按《宜都市水利局乡镇水利管理站“以钱养事”岗位公开招聘工作方案》市人民政府成立了招聘工作领导小组的工作安排，并，由市纪委、市人社局、市水利局等单位组建了工作专班，市水利局组建专班在市纪委的监督下，市人社局指导下开展了招聘工作。通过报名、资格审核、笔试、面试、综合考核、体检、公示等招录程序工作，完成了基本招录工作的全部程序，整个工作过程体现了公开、公平、公正原则。通过上述程序综合成绩前4名的人员及政府指定的1名其5人转业军人从2013年6月起安排到水利管理站“以钱养事”工作岗位。

另考虑到水利管理站工作环境较为艰苦，上述被录用人员，在收到录用通过之日起七日内不能到岗或因其在到岗后一年内离岗它不确定因素在2013年12月底，造成“以钱养事”岗位空岗时，建议以以本次公开招聘考试综合成绩为依据，按考试从高分数到高低分顺序依次递补录用，填补其工作岗位。