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根据《孝感市事业单位公开招聘工作人员管理办法》，经县政府同意，大悟县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及数量

本次面向社会公开招聘工作人员10名。岗位如下：

1、县高铁经济新区8名，其中：行政管理、计算机专业3名；土木工程、 

建筑学专业3名，会计专业2名。 

2、县网格管理中心：工作人员2名。

（详情查阅大悟县就业信息网部分事业单位招聘岗位表）。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件;

5、具有正常履行岗位职责的身体条件；

岗位要求及专业条件见《大悟县部分事业单位招聘岗位计划表》，本次招聘县高铁经济新区招聘工作人员年龄为28周岁以下（1985年1月1日以后出生）；县网格管理中心招聘工作人员年龄为30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

具有下列情形之一的不得报考：受党纪政纪处分惩戒期未满的；正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

四、招聘的步骤和办法

1、报名和资格审查

（1）报名时间：2013年6月3日至7日，逾期不再受理。

（2）报名地点：大悟县人力资源和社会保障局809室（事业单位人事管理股）

（3）报名须知：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员先填写《大悟县公开招聘事业单位工作人员报名表》，持国家承认的招聘岗位所要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证书、个人身份证的原件和复印件1份，本人近期免冠彩色照片（1寸）4张；经资格初步审查后，办理报名手续，报考者须缴纳报名费50元。

（4）资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

（5）领取准考证时间：2013年6月12日至6月14日下午5点前在大悟县人力资源和社会保障局809室（事业单位人事管理股）领取。

2、考试方式

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试由县人社局组织，面试由县人社局和用人单位共同组织，均采用百分制评分。笔试、面试各占总成绩的50%。

（1）笔试。笔试为闭卷考试，笔试侧重于通用知识的测试。

“三支一扶”高校毕业生，报名时提供经审批后的《大悟县事业单位公开招聘工作人员政策优惠申请表》，可享受笔试成绩加5分的政策待遇，逾期提供或没有提供的视同放弃政策优惠待遇。该表由县人社局事业单位人事管理股收集保管。

笔试时间，地点详见准考证。

（2）面试。按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：3，笔试成绩并列的，并列人员一同进入面试，面试侧重于岗位专业能力的测试，采取评委当场评分的方式进行。

面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，并在大悟就业信息网上公告。

面试时间、地点另行通知。

3、拟聘人员的确定

根据笔试、面试综合成绩由高分到低分按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。如果综合成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分排序录取。并在大悟就业信息网公告。

4、体检

体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，费用由拟聘人员承担。体检不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。

5、考核

对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由县人社局和用人单位主管部门共同组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，经县人社局同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。

6、聘用

体检、考核完成后，用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报县人社局，并在大悟就业信息网上公示7天。公示结束后，按有关规定为聘用人员办理正式聘用手续。

五、本公告由大悟县人力资源和社会保障局负责解释。

本公告在大悟就业信息网上发布，未尽事宜另行公告。

咨询电话：0712-7265891（事业单位人事管理股）

监督电话：0712-7238123（县纪委）

大悟县人力资源和社会保障局

 

2013年5月23日

·湖北省事业单位招聘考试信息汇总

 

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